中铁建贵州公司:让和谐的劳动关系成为企业行稳致远的“压舱石”
“劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关企业行稳致远与社会和谐安定……”在中铁建贵州建设有限公司刚刚召开的四季度企业和谐劳动关系促进会上,该公司工会负责人如是强调。
中铁建贵州公司自2017年成立以来,始终致力于打造和谐的劳动关系,把职工利益视为企业利益的“命运共同体”,在促进企业劳动关系和谐上实现了“三步走”,即构筑企业与职工劳动关系稳固的“内在机制”、搭建企业与职工劳动关系顺畅的“桥梁工程”、提炼企业与职工劳动关系和谐的“润滑精油”。
为更好维护职工权益、促进企业稳定发展,中铁建贵州公司在依法保障职工权益、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系协调机制、营造和谐劳动关系的良好环境等方面做出积极探索,制定了相关规章制度、健全了组织机构设置和工作机制、开展了和谐劳动关系创建活动,取得了积极成效,企业与劳动者之间建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
“凡用工必签合同,一切以合同说话”,中铁建贵州公司始终遵循《中华人民共和国劳动法》规定,在与劳动者建立劳动关系前,先签订劳动合同,建立职工劳动合同档案,合同中明确企业和个人的权利义务,双方责权利双向约束保障,确保了《劳动合同》成为企业与劳动者之间顺畅沟通的“桥梁工程”。
企业工会在维护职工权益、构建和谐劳动关系方面发挥了不可或缺的作用,真正成为了职工的“娘家人”,具有较强的争议处理能力和较高的企业公信力。“建立‘职工之家’,打造和谐企业文化,严格限制劳务派遣在企业用工中的比例、坚持“同工同酬”的原则、向被派遣劳动者提供与岗位相关的福利待遇,确保劳动者职业健康”等都是中铁建贵州公司近三年为促进企业劳动关系和谐做出的努力。
此外,工会还定期为职工开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等知识讲座,举办涵盖劳动法律法规相关的知识竞赛,确保法律法规成为企业与劳动者之间关系和谐的“润滑剂”。
职工是水,企业是船,三载搏击,中铁建贵州公司已进入全面高质量发展的重要阶段,和谐的劳动关系已成为该企业行稳致远的“压舱石”。(王强 杨良勇)
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