阿里巴巴的“361”考核制度终于要取消了?
发布时间:2020-12-29 11:24:43 来源:中关村在线
12月28日消息,阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布,将取消强制“361”考核制度。随后,阿里巴巴集团员工向媒体证实了该消息,阿里巴巴表示不予回应。
阿里巴巴的绩效考核制度,将绩效评分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会,连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。
末尾淘汰制度在互联网企业由来已久,也被称为互联网内卷的元凶首恶,互联网大厂们开始追求效率了吗?
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