安顺经开区：响鞭抽打“慢陀螺” 推动作风大转变-贵州网

安顺经开区：响鞭抽打“慢陀螺” 推动作风大转变

发布时间：2021-02-02 15:03:53 来源：黔中早报

　　长期以来，经开区以常抓不懈的决心和韧劲把作风建设工作摆在突出位置。为确保干部作风大整治专项行动顺利推进、取得实效，通过制度贯彻落实省市相关部署，创新设立“慢陀螺奖”，反向激励干部转作风、改陋习，倒逼推动干部抓落实、提效能，对“不担当、不作为、乱作为”和“慢落实、不落实、假落实、乱落实”等作风问题进行彻底大排查、大扫除、大检修，进一步激发党员干部实干担当的热情和劲头，打造风清气正、廉洁高效的干事创业环境。

　　经开区“慢陀螺奖”坚持问题导向、目标导向、结果导向的要求，注重结果运用，用严厉的问责机制进行鞭策。对被评为“慢陀螺奖”的单位和个人进行全区通报，取消当年度评先选优资格，对当年年度目标考核基数减半后进行考核，并需要在区电视台作公开表态发言、作诫勉谈话等。一年内被认定为两次或两次以上“慢陀螺奖”的单位和个人，取消当年目标考核奖励，并由区纪检监察工委和组织人事部作出相应处理。

　　在首次评选名单中，19个部门(单位)的20名被评为“慢陀螺奖”的个人得到一致公认和本人接受。“慢陀螺奖”暂行办法的实施以及首批“获奖人”的公布，如同一把高悬的利剑时时警醒各级各部门，如一面明亮的镜子让经开区广大干部照出自身瑕疵。特别是“获奖人”受此鞭策，思想上、行动上发生了深刻转变，从而带动全区干部作风明显好转。担当作为、抓好落实、提升效能成为经开区干群的共识，各项决策部署得到了有力推动落实。

　　据悉，“慢陀螺奖”结合容错纠错机制和心理疏导，把对干部的严管和厚爱结合起来，反向激励帮助干部转变作风、根除陋习、完善自我，让“获奖人”知耻而后勇，以担当的气魄、务实的作风、实干的精神投入下一步工作中。首批“慢陀螺奖”产生后，经开区党工委、纪检监察工委、组织人事部的主要领导同志与“获奖”单位负责人及“获奖人”开展恳切交谈，充分听取并剖析根源，深刻认识问题所在、制定整改方向和措施，并设置一年“牵手期”，做好思想教育、心理疏导、监督管理以及警示教育、队伍作风建设和效能提升工作。

　　在通过“慢陀螺奖”治庸治懒治怠、反向激励广大干部的同时，经开区还建立正向激励机制的“攻坚克难奖”。2020年度评选中，经开区20名优秀干部获“攻坚克难奖”。同时还授予30个部门(单位)和80名干部先进集体和先进个人称号，为深化干部作风建设、营造赶学比超氛围发挥了示范带动作用。通过系列举措推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者罚的正确导向，强化全区上下的宗旨意识、服务意识、创新意识，自觉树立拒绝“慢陀螺奖”、争取“攻坚克难奖”的争先创优意识。鼓舞经开区上下以昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲投入工作，为推动全区经济社会高质量发展作出积极贡献。

　　记者唐琪

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