威宁自治县“三间一代训”抓就业扶真贫
近年来,威宁把做好就业扶贫工作作为助力脱贫攻坚的根本之策,大力开展“三间一代训”工作,围绕“课间、田间、车间”开展技能培训,邀请企业再进行实岗代训,真正让就业围着脱贫转、岗位跟着需求走、“授人以渔”挖穷根,点亮了贫困户心中的梦想。
“课间”培训强技能。威宁在每期扶技培训内容上增设扶智扶志科目,既“富口袋”更“富脑袋”。在培训方式上,根据贫困户需求,利用农闲时间,设有中长期和短期培训,做到白天挣钱、晚上“充电”。截至目前,全县已在哈喇河镇、秀水镇、中水镇等乡镇组织开展培训80余场,涉及群众5000余人,有效提升了广大劳动者的劳动技能水平。
“田间”培训学本事。以提升劳动力技能水平为目标,由人社、农业部门联合开展以养殖、果蔬种植等实用技术为主的扶贫技能培训。培训采取“理论+实操”的教学模式,将培训课直接开到田间地头,老师手把手现场指导学员种植、养殖专业技术。至目前,县城周边7万亩易地产业扶贫蔬菜基地已吸纳10000余名贫困人口实现易地就业。
“车间”培训稳就业。立足实际,积极探索“政府搭台、企业唱戏、贫困户创收”的“扶贫车间”建设,通过政策扶持,积极引导各类资金向扶贫车间倾斜、贫困群众向扶贫车间集聚、带贫企业向扶贫车间入驻。目前,全县建立的扶贫车间有26个,可提供2000个以上的就业岗位,已带动1736人在家门口实现就业,其中贫困劳动力占比70%以上。
“以工代训”促增收。围绕提升劳动力就业率,扎实抓好“以工代训”,鼓励各类生产经营主体吸纳农村贫困劳动力就业并开展以工代训,提升劳动力稳岗就业率。今年以来,全县实施“以工代训”4100人次,其中贫困劳动力4060人,培训后实现稳岗就业4100人。
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