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六盘水市钟山区：构建和谐劳动关系体系

发布时间：2021-01-22 11:13:31 来源：六盘水日报

　　近年来，钟山区全力构建“区域示范、机制联动、点面结合、统筹推进”和谐劳动关系体系，劳动关系公共服务、劳动关系协商协调机制全面加强巩固，在创建和谐社会、服务企业、维护劳动者权益中作用凸显。2020年以来，钟山区共受理劳动监察案件47件，办理信访转办案件、六盘水市劳动监察支队督办案件、转办案件196件，实现了由被动检查到主动检查、事后处置到事前预防的工作转换。

　　坚持突出重点，建立治欠保支工作强效机制。钟山区严格按照国家治欠保支相关工作部署，始终把保障农民工工资支付作为党政“一把手”工程来抓，工作纳入全区重点工作，对标对表，结合实际，认真抓好清欠保支各项工作任务的落实。

　　坚持攻克难点，打造和谐劳动关系“四梁八柱”。按照“谁用工、谁负责”的原则，严格落实清偿欠薪责任，对将经营风险转嫁给民营企业中小企业、恶意克扣或拖欠农民工工资的情况按规定严肃查处，对出现严重拖欠问题的失信主体，依据法律法规和相关规定纳入“黑名单”。创新劳动纠纷多元化解机制，定期组织全区各行业主管部门及各镇（乡、街道办）开展排查清理并建立动态管理台账，及时督促指导各行业主管部门和企业按照“一企一策、一项目一方案”要求，认真做好督促、分析、预判，千方百计开展融资，确保农民工工资支付及时。强化被拖欠群众的引导疏导，采取分步分期支付工资等方式妥善解决拖欠问题，积极为上访讨薪人员开展法律援助，主动帮助讨薪群众通过司法途径合法解决讨薪。同时，有关部门联合行动，对辖区用工企业遵守劳动保障法律法规、用工实名制管理和建设工程务工人员工资支付保障金缴纳情况、人力资源市场秩序等内容开展专项检查，筑牢监管网。紧盯农民工欠薪领域，以大数据为引领，开发运用“实名制管理”系统。以实名数据为载体，促进部门联动履责，加强行业主管部门管理职责，从根源上治理欠薪现状。

　　（黄松黄明建）

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