施秉县“六突出”全力推进“健康施秉”建设-贵州网

施秉县“六突出”全力推进“健康施秉”建设

发布时间：2020-10-16 17:48:10 来源：黔东南日报

　　近年来，施秉县认真贯彻落实各级关于健康中国的工作部署，加大卫生项目争取力度，落实医疗保障政策，逐步提高卫生健康事业财政投入，全县卫生健康服务能力得到新提升，群众看病难、看病贵的问题得到有效缓解。

　　突出抓党建引领，确保公立医疗机构的“公益性”。全面贯彻党委领导下的院长负责制，充分发挥党在公立医院发展导向、人才管理、绩效分配等重大工作上的领导作用。深入推进卫健系统各党支部“标准化规范化”建设，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”为主要内容，打造具有行业特色的“医心向党·医路有我”党建品牌，让医生的形象树起来，让医疗质量好起来。坚持把党风廉政建设与业务工作同时抓，落实管党治党政治责任，结合行业管理“九不准”、开展“阳光医院”创建活动，将党风廉政建设工作责任进行分解，形成层层抓落实的责任体系。

　　突出抓阵地建设，提升群众就近看病的“可及性”。完成乡镇卫生院标准化改造、中医馆建设，以及75个村卫生室和2个移民安置区卫生室新建或改造项目，县乡村三级医疗机构基础设施建设已基本达标。在建的县医院医技综合楼、疾控中心实验室项目年内可全面完工，县妇幼保健院业务楼建设项目已落地，年内动工。今年公共卫生服务能力建设计划投资2628.5万元，力争在10月底前完成九大秋冬季疫情防控能力建设项目，巩固提升县域内公共卫生治理体系和服务能力。

　　突出抓人才建设，为医疗卫生队伍注入新活力。建立基层人才培养机制，加大医疗服务人才的引进和培养力度。2020年通过公开招聘、紧缺人才引进等，全县医疗机构在编率将达到94.3%。在加强人才引进的同时，我们同步加强人才培养，组织县级优质资源，对乡、村两级开展业务全覆盖培训。保障村医待遇，按时足额发放村医工资补助，为村医购买养老保险和医疗责任险，解决后顾之忧。2020年度，试先对符合条件的村医设立事业单位公开招聘岗位，将优秀村医纳入编制内管理，进一步稳定了村医工作队伍。

　　突出抓公共卫生，当好群众身体健康的“守门人”。有序推进老年人健康管理、高血压规范管理、糖尿病规范管理、严重精神障碍患者规范管理和肺结核患者健康管理等31项基本公共卫生管理，各公共卫生管理指标均达到国家要求。加强“妇女儿童保健”两个体系建设，县危重孕产妇及新生儿救治中心顺利通过省、州验收，“十三五”期间，取得“省级妇幼健康优质服务示范县”称号。加强疾病预防控制与监测，全县无甲类传染病发生，报告乙、丙类传染病均在控制范围，各类疫苗接种率都达到95%以上的标准要求。

　　突出抓医疗质量，提升群众看病就医的满意度。主动争取临安和省内三级医院对口帮扶资源，大力推进县“胸痛中心”“卒中中心”等危急重症、疑难病症诊疗水平，加快促进全县医疗服务高质量发展，提升和带动县域内疑难病症诊治能力。先后建立了重症医学科、新生儿科、康复医学科、感染科、内镜室等重点学科，不断提升县域医疗卫生服务能力。持续推动远程医疗服务高效规范运行，积极开展中医药人才培养，加强中医服务能力提升，群众对中医诊疗服务满意度不断提升。

　　突出抓综合改革，开创医疗卫生事业“新局面”。围绕“县要强、乡要活、村要稳”的目标要求，扎实推进公立医院综合改革。探索基本公共卫生与健康扶贫有效融合的工作机制，全力推进家庭医生签约服务，变“坐堂行医”为“上门服务”，架起了人民群众与医护人员的感情“连心桥”。巩固基本药物制度改革，破除以药补医机制，加强了医疗行业综合监管，规范诊疗行为，医疗费用不合理增长得到有效遏制。重新明确乡镇卫生院的功能定位，主抓高血压、糖尿病及地方性常见病的诊疗服务，建立基层首诊、双向转诊的分级诊疗制度，逐步实现了“病人回流”。

　　( 曹俊)

上一篇：锦屏县：秋冬种植正当时产业带动奔小康
下一篇：最后一页

相关热词搜索： 能力全县群众贵州网