黔东南州四“点”措施政府专职消防队伍建设转型升级-贵州网

黔东南州四“点”措施政府专职消防队伍建设转型升级

发布时间：2020-12-14 11:53:32 来源：黔东南州政府办公室

　　一、出“试点”，解决“骨干保留难”的问题。以成立“榕江县消防应急中心”组建“榕江县政府专职消防队”为试点的“榕江模式”，依托各县(市)应急局，成立各地消防应急中心组建政府专职消防队，由县一级统一招考招录，再由县一级向乡镇派驻专职消防队长，解决事业编制。目前，该州已招录事业编制政府专职消防员235名。

　　二、消“痛点”，解决“队伍保障难”的问题。出台《黔东南州政府专职消防队伍管理规定(试行)》，明确各级政府和各地财政、人力资源和社会保障、应急管理、消防救援等部门在政府专职消防队伍中的职责任务，将人员经费、公用经费、奖励经费等纳入县级年度预算管理。2020年新建24支政府专职消防队落实建设经费2379万元。

　　三、攻“难点”，解决“能力提升难”的问题。改变“一刀切”的培训模式，集中优势力量，分岗位分层级开展针对性培训。支队层面抽调专门的管理干部和业务骨干，分期开展政府、企业专职消防队队长培训，共培训现任队长115名，拟任队长24名;大队层面结合辖区特点制定训练计划组织辖区政府、企业专职消防队员开展不少于15天的到队跟班轮训，目前该州17个大队已完成轮训，共轮训1155人。

　　四、抓“重点”，解决“转型升级难”的问题。出台《关于加强黔东南州乡镇专职消防队伍建设的指导意见》，将政府专职消防队分为三类，通过“符合实际、逐年完善、建有所用”的思路，确保各乡镇专职消防队满足“有专职消防队员、有营房办公设施、有车辆器材装备、有执勤训练场地、有运行保障经费、有接处警终端、有24小时值班(备勤)”的实战要求，从“战、训、管、养、用”等方面切实推动政府专职消防队转型升级提升实战能力。

上一篇：台江县萃文街道帮扶干部夏仁敏：稻米飘香助脱贫
下一篇：最后一页

相关热词搜索： 专职消防队经费