施秉县“三个精准”提升退役军人就业服务保障能力

发布时间:2021-03-26 11:00:22 来源:施秉县人民政府

一是精准摸排明底数。对照“五有”标准和“县级26个一”“乡镇及村21个一”标准,建立健全“县、乡(镇)、村(社区)”三级退役军人服务保障体系和信息采集动态更新机制,精准掌握每名退役军人个人信息、家庭情况和就业需求,做到底数清、情况明。截至目前,全县8个乡镇退役军人服务站落实全额编制20个,村(社区)专(兼)职工作人员83人,分类建立信息台账27本,覆盖退役军人和优抚对象3600余人。

二是精准培育强能力。结合“3+1”工作模式(定期开好返乡座谈会、结合特长开好技能培训会、按需开好求职招聘会,信息服务一站式)和“高职院校百年扩招”计划,建立学历教育与职业技能双提升教育培训体系,同时利用施秉电视台、微信群、入户动员等多种方式进行宣传引导。截至目前,共印发各类政策汇编1100余份,带动提升职业技能64人(取得证书64人),带动提升学历教育57人(现处于在校学习阶段)。

三是精准供岗稳就业。按照“教培先行、岗位跟进”就业模式和相关安置政策,压实全县各级党政机关、国有企事业单位接收安置主体责任和结构比例,引导退役军人投身基层治理和到重点行业、支柱产业等就业。同时,成立退役军人就业创业带动基地,鼓励自主创业。截至目前,提供就业岗位200余个,通过招考和安置到机关单位工作17人,引导担任村(社区)“两委”成员66人,带动自主创业15人和到出租车运营公司等企业就业80余人。

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