黔南瓮安珠藏镇“四强化”写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”-贵州网

黔南瓮安珠藏镇“四强化”写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”

发布时间：2020-11-02 10:31:58 来源：黔南日报

　　近年来，瓮安县珠藏镇贯彻落实中央、省、州、县关于易地扶贫搬迁后续扶持工作的安排部署，坚持“搬得出、稳得住、能致富”的原则，紧扣易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设工作目标，通过强化党建引领、强化社区治理、强化就业创业指导、强化精神文明建设等“四强化”，全面推进易地扶贫搬迁后续扶持工作，民生福祉不断增强。

强化党建引领，夯基础。该镇以为搬迁群众提供优质服务为导向，成立易地扶贫搬迁党支部委员会，持续加强党的阵地建设，选配10余名党员干部到安置点社区开展工作，充分发扬党员先锋模范、示范带动作用，让党员干部成为助推社区高质量发展的“领头羊”，参与安置点的各方面工作，大到政策落实，小到家长里短，哪里有困难，党员就出现在哪里，不断提升党员干部的使命感、责任感和荣誉感。通过开展党员干部结对帮扶、党员干部连亲大走访等一系列活动，让党员干部与搬迁群众手牵手、心连心，共坐一条凳，共话一件事，心往一处想，劲往一处使，在不断增强搬迁群众脱贫致富奔小康的信心决心的同时，让党旗始终在安置点上空高高飘扬。

强化社区治理，兴风尚。该镇结合实际情况，加强基层公共服务体系建设，结合搬迁群众事务办理需求，在安置点科学设置了集社会保障、公共教育、医疗卫生、安置小区服务为一体的“一站式”社区服务中心，设立“专窗”，专人办理。常态化开展社区服务“进楼栋、入农户”专项活动，真正实现“干部多跑腿，群众少跑路”，搬迁群众获得感、满意度不断增强，今年开年至今办理各项事务达2000余件次。坚持政府主导、群众共建共治共享的原则，不断增强搬迁群众社区自治能力，结合搬迁群众自身需求，自主成立了红白理事会、安置点管理业主调解委员会等社区组织，主动参与到社区红白喜事办理、矛盾调解等事务管理中来，真正实现了社区治理“人人参与、人人管理、人人监督、人人共享”的和谐安定局面。今年以来，共计调解社区矛盾20余起，搬迁群众参与感、主人翁意识不断提升。

强化就业创业指导，源动力。重点聚焦安置点劳动力就业情况，在推动转移就业和自主创业方面下足“绣花功夫”，多措并举，不断激发搬迁群众自身动力，实现450余名搬迁群众转移就业，过上了好日子。成立易地扶贫搬迁安置点就业创业服务中心，派驻就业创业服务指导员，加强与东南沿海企业的沟通交流，及时掌握企业用工需求，打破信息壁垒，让数据“跑”起来，通过微信、微博、QQ以及张贴传统招工信息等方式多渠道提供“第一手”用工务工信息，“订单式”输送劳动力转移就业。针对搬迁群众文化程度、身体素质等差异，提供就业创业咨询、岗位推荐、薪资评估等指导服务，提高搬迁群众就业岗位匹配度，切实做到精准就业。常态化开展就业创业指导培训，企业负责人、就业创业服务指导员、农村致富带头人轮换到安置点开展就业创业指导培训，2020年，共计培训300余人次。充分利用安置点资源要素，引进瓮安县永坤电子有限公司落户金珠国际安置点，带动100余人就近就业，设立贫困专岗30余个，针对未就业群众，开发保洁员、门卫、护路员等贫困劳动力公益性岗位10个。

强化精神文明建设，铸民魂。着力在教育引导、文明实践、群众创建上下功夫，不断激发贫困群众内生动力，持续发挥搬迁群众的积极性、主动性和创造性，帮助搬迁群众尽快融入安置点生产生活，实现搬迁群众能力素质、道德修养、文化素养显著提升。不断完善易地扶贫搬迁安置点社区文体设施建设，同步设立老年娱乐室、群众议事室、图书阅览室、新时代文明讲习所等公共文体设施。积极开展“喜看家乡巨变，脱贫不忘党恩”志智双扶活动，深入教育引导搬迁群众树立积极乐观、自立自强、感恩奋进的精神品质，不断增强群众自我发展能力。组建了由包保网格员、社区干部、搬迁群众等组成的社区扶志宣讲团，通过开展专题讲座、入户宣讲的方式，宣讲党的政策，传播先进思想，话家乡巨变、强脱贫志，截至目前，共计开展宣讲活动10余场次，表彰先进贫困户30余户。通过“传帮带”的方式，实现后进变先进，思想素质、道德修养全面提升，打通了教育群众、关爱群众、服务群众的最后一公里。

　　(许林林)

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