黔西南州望谟县积极探索促进有组织劳务输出

　　近年来，望谟县立足县情实际，创新提出以输出优质劳动力带动更多贫困户就业的思路，逐渐实践出输出地和输入地共同帮助贫困人口通过务工实现增收的方法。截至目前，实现贫困劳动力外出务工就业2.9万人，年务工收入8.1亿元。

搭建基础信息“数据库”，为劳务输出提供科学依据。

　　为引导好贫困劳动力外出务工，望谟县围绕就业扶贫7条路径，自主开发“望谟就业扶贫”微信小程序，发动全县包保干部全覆盖走访贫困户，精准掌握全县贫困劳动力就业基础信息，建立全县5.92万名贫困劳动力的培训和就业电子台账，为科学组织劳务输出奠定了基础。

铸造技能培训“练兵场”，为就业增收注入新的能量。

　　为保障外出务工人员都能找到一个好的就业岗位，望谟县根据贫困劳动力的就业意愿和市场用工需求，按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则，组织专业培训机构开展定向、订单、输出、扶智“四型”技能培训。同时搭建东部企业与县职业中学订单式培养的桥梁，形成一年学文化课、一年上技术课、一年进厂实习的“1+1+1”模式，实现了贫困学生“入校学手艺，毕业即就业”的职业培养新路子，为农民群众特别是外出务工群众的技能提升注入了新能量。

打造优质服务“大礼包”，为群众稳岗就业保驾护航。

　　出台并落实路费不愁、吃不愁、住不愁、工作不愁和工资有保障、权益有保障、服务有保障“四不愁”“三保障”政策。出台《望谟县抓党建促就业扶贫补贴办法（试行）》，对符合条件的组织和个人给予稳岗就业、组织动员、就业激励、跟踪服务等相应补贴。并通过搭建的就业扶贫县、乡、村三级服务平台和在余姚、东莞、贵阳等城市建立6个劳务协作服务站（点），强化服务外出务工人员。村两委、驻村干部和村级劳务合作社帮助外出务工人员做好家庭留守人员的照顾和服务，解除他们后顾之忧，逐渐形成有组织劳务输出全过程的服务体系。

　　（范琳）