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黔西南州人防办 “五个机制”推进人防工作

发布时间：2020-07-27 16:02:49 来源：黔西南日报

　　今年以来，州人防办结合实际，建立健全人防队伍建设、工作督办、履职尽责、人防工程监管、考评问效“五个机制”，扎实推进人防工作。

　　建立健全人防队伍建设机制。加强与编制部门对接，组建州人防工程质量技术服务中心，增加编制和人员，履行好全州人防工程技术服务和监督检查验收职能。将面向社会公开招考专业技术人才，履行全州人防工程建设质量服务监督职能。督促指导各县(市、新区)加强人防队伍建设，根据工作需要配备2至3名专职人员。

　　建立健全工作督办机制。在人防工程应建必建上加大监督，做好人防工程的监督检查，州人防办每月下到县(市、新区)1次、县(市、新区)每月深入人防企业1次开展人防工程监督检查，确保工作持续化、有序化、规范化推进。

　　建立健全履职尽责机制。研究制定《干部职工工作岗位职责》，进一步明确干部职工工作职责，促进干部职工依法履职尽责，促进工作有力有效开展。要求干部职工严格遵守工作纪律、廉洁纪律、生活纪律、财经纪律、保密纪律等，严格执行会议制度、请假制度。

　　建立健全人防工程监管机制。人防、自然资源、住建、规划等部门加强沟通，互相配合，对人防工程建设实行联动审批、并联许可、同步监管。拟出台《关于进一步加强和规范人防工程易地建设费收缴管理使用的规定》，对责任主体、征收范围、征收程序和标准等进行明确，做到“应收尽收”，加强和规范人防工程易地建设费收缴管理使用。拟出台《关于进一步加强和规范人防工程建设管理使用的规定》，对严格执行“结建”政策、严格“修建”标准、严格落实人防规划、严把设计审查关等作了要求，坚决贯彻“应建必建”原则，从严从实加强对人防工程建设监督管理。

　　建立健全考评问效机制。采取考评、述职等方式，提高干部职工能力素质，确保高效履职，按上级要求将人防工作纳入州政府对各县(市、新区)的考核指标体系，并将工作完成情况通报各县(市、新区)党委和政府，加强督查，抓好过程监管、跟踪问效，以考问效、以考促干，推动工作高标准、高质量、高效率开展。

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