思南:搭“致富路”稳“搬迁家”

发布时间:2020-04-09 17:09:12 来源:贵州网
  一扶到底,带就业增收入。在易地搬迁安置地成立集体经济和专业合作社,配套可持续产业,以“搬迁群众+合作社+龙头企业”模式,鼓励群众合力办社。丽景社区油牡丹产业200亩,以“316”利益联结搬迁群众,,该项目总投资175万元,共占地200亩,预计每亩年收益保守估计在5000元以上,种植将带动近800人次就业。以扶贫车间、基地、引进企业等方式,争取就业渠道支持。原本在深圳兴办公司的春晖使者杨飞,同步将工厂开到三道水乡易地扶贫搬迁安置地,带动41名搬迁群众就地就业。塘头镇旗山社区安置地国盛鞋厂为群众提供4000元每月的务工工资。开发安置地公益岗位180余个,以工代训、技能专培、运程培训、组织输入等方式,定向就业,137名留雁人员被引进到“扶贫车间”就业。

  二调民生,增福祉保权益。思南县总工会成立了由单位主要负责人任组长,分管负责人任副组长,相关部室和安置点所在乡镇社会工作者为成员的工程实施领导小组,对县内易地扶贫搬迁安置点逐个进行走访调研,了解安置点工会组织建设情况以及搬迁群众诉求,结合实际规划工会组织实施“新市民·追梦桥”工程的具体内容,制定实施方案,将对安置点群众在思想引领、创业就业、排忧解难、权益维护、市民意识培养等方面展开全方位服务。思南县已在各安置地设立卫生服务站,配备专业医护人员、医疗器械和常用药品,并设候诊、全科诊室、康复室、预防保健室、居民档案室、中医理疗室,基本满足了社区群众诊疗就医和康复需要。

  三级联动,扩组织强带领。在易地扶贫搬迁安置地成立党支部,选优配强支部成员,明确党政领导和联络员联系包保11个“新市民·追梦桥”服务中心,让易地搬迁党员有“新家”,群众有“主心骨”。党员干部、驻村帮扶干部齐发力,主动上门帮助群众算经济账、算健康账、算致富账。党支部干部组建网格长、楼长“干部服务先锋队”,同步实施网格化管理,构建三级“五强五共”社区治理体系和支部引领、网格包片、组长协助、楼长守楼、居民联动“五位一体”工作格局,逐步在“新市民·追梦桥”服务中心形成党群联动强大合力。(何颖)

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