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看铜仁如何让搬迁群众稳稳地捧上就业饭碗

发布时间：2020-07-05 11:41:20 来源：铜仁日报

　　近年来，铜仁市始终坚持以“搬得出、稳得住、有就业、能致富”为目标，积极创新工作思路，多方联动、群策群力，围绕“四聚焦”“四强化”推进易地扶贫搬迁就业工作。

　　聚焦政策保障，强化政策设计。为充分促进易地扶贫搬迁群众就业，铜仁市明确了跨区县易地扶贫搬迁劳动力培训和就业服务相关工作职责，研究出台了易地扶贫搬迁后续就业服务工作十条措施。在全市推广大数据与易地扶贫搬迁就业工作的深度融合，建立易地扶贫搬迁劳动力培训和就业服务扶贫大数据平台，推动易地扶贫搬迁就业服务零缝隙衔接，从制度层面明确把易地扶贫搬迁对象作为培训就业服务重点，建立形成了促进搬迁劳动力培训和就业工作长效机制。万山区率先建设的易地扶贫搬迁就业创业大数据智慧管理服务平台助推易地扶贫搬迁就业创业做法，得到央视新闻频道转播。

　　聚焦摸底排查，强化底数精准。以安置点区域或楼栋单元为单位，采取“一户一档”、数据比对、入户走访、电话短信等方式，建立动态台账，在全市易地搬迁安置点建立144个就业创业服务中心（站），为搬迁群众提供政策咨询、求职登记、就业推荐等“一站式”服务。通过开发公益性岗位、楼栋长、就业信息采集员为安置点解决1297个工作岗位，定期开展上门入户走访、电话短信联系，对易地搬迁户中16至60周岁有劳动能力的对象开展摸底调查，精准掌握年龄结构、文化程度、劳动能力状况、就业失业状况、技能水平、就业创业意愿、培训需求以及帮扶措施和帮扶成果等信息，建立基础工作台账，实行动态化管理，确保底数精准。

　　聚焦“留雁行动”，强化就业创业。采取引进扶贫车间、“微工厂”和加工作坊等产业链进驻安置点，引导和鼓励安置点周边企业将一些技术要求不高的手工产品或生产环节放入安置点生产，解决安置点“留守”人员就业问题。完善安置点就业服务体系和扶贫车间建设，充分利用易地扶贫搬迁安置点的楼宇空间、空置场地兴办扶贫车间，引进一批适合搬迁劳动力就近就地就业的劳动密集型企业，支持鼓励在易地扶贫搬迁安置点投资办厂。全市共创建就业扶贫车间（基地）128个，带动搬迁群众就业2586人。同时，还加大东西部劳务协作对接，争取对口帮扶城市、省内外中心城市在我市建立更多扶贫车间，促进贫困劳动力就地就近就业。

　　聚焦技能培训，强化就业本领。根据搬迁劳动力培训意愿，采取“群众需要什么培训什么、群众缺什么补什么”的方式，开展了针对性、实效性、操作性较强的实用技能培训。截至目前，全市在易地搬迁安置点开展家政服务、护工、保安、烹调、挖掘机驾

　　驶等各类技能培训累计839期，培训劳动力41971人次，今年新增培训14616人次，培训后就业率达65%以上。

　　（任菊）

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