靠谱的育儿师哪里找?这里有份详细攻略

1、0-6岁,育儿的关键时期
在1970年,科学家们就有过关于早教的相关研究:对处于贫民窟中的111个孩子进行了早期的指导和干预,并追踪监测了30年。结果发现早教对一个人的影响远大于预期!因此0-6岁的教育十分重要!如果错过了育儿关键期,极有可能会导致宝宝智力发育迟缓、甚至影响智力发展!

每一位家长都希望把自己孩子培养成优秀的人,尽可能地把最好的都给孩子,但对于很多新手爸妈来说,没有实际的育儿经验,育儿常识懂得的也不多,因此很多家长选择聘请靠谱的育儿师,让专业的人来帮助自己照顾孩子。
2、靠谱的育儿师哪里找?
随着家政行业的发展,目前国内家政企业以传统的线下中介、互联网中介平台、B2C员工制等三种商业模式为主。想要找到靠谱的育儿师,就必须从源头进行把控,选择正规优秀的服务平台。
传统线下门店是传统线下中介的代表,通常规模较小,安全保障较低,服务质量参差不齐差,人员流动大,保姆就业不稳定,售后无保障,用工风险也由客户来承担。
以某某到家为代表的互联网中介平台,中介的模式就注定很多东西不能严格把关,自然安全问题,服务质量问题都无法保障,中介模式保姆去留不稳定,素质参差不齐,而这些问题一旦出现,售后往往无法及时处理,问题得不到解决,客户还将承担用工风险。

51家庭管家是B2C员工制模式的代表企业。员工制是国家30号文件重点强调,大力支持,客户呼声最高,就业者认可的一种发展模式,也是未来家政发展的主要方向。51家庭管家员工制模式,服务人员都是公司的员工,服务人员的安全有保障、质量能有效管控,完善的培训机制,多渠道7*12小时售后服务,高效的解决了各种售后问题。而原来一直由客户承担的用工风险也转变为由公司承担风险,顾客只需轻松享受服务即可。

51家庭管家是广州为想互联网科技有限公司旗下知名家政服务品牌,依托移动互联网和线下服务站,打造出一支年轻化、高素质的员工制服务团队。作为全国家政服务提质扩容“领跑者”企业,广东省家政服务龙头企业,51家庭管家坚持创新性服务开发,目前已推出保洁消毒、育婴育儿、养老护理、无忧管家、增值服务、家居商城等多项特色创新服务。
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