遵义市播州区：七大计划培育乡村振兴人才
为激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华，播州区结合实际，按照党管人才、提质增量、分类指导的基本原则，将通过三年时间，实施七大培育计划，建立一个机制完善、精干高效、适应乡村治理需求的乡村振兴带头人培育体系，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。
实施乡镇干部能力素质提升计划。针对全区基层干部实际，大规模开展基层干部培训，以强化思想锤炼、专业训练、实践锻炼为重点，采取“集中授课+分散学习+集中研讨+实地考察+领题调研+交流讨论+学习测试”的方式，围绕产业调整、产销对接、基层治理和党建等内容，补齐乡镇干部短板。
实施村级干部育苗省级计划。在区职校组建“遵义市播州区团校”，对全区在职村干部开展培训，采取“理论+基地+实践+测试”模式，提升村干部抓农村基层党建、农业产业发展、乡村治理等能力；以中职在校生为重点，从致富能手、复员退伍军人、产业带头人等中遴选学员，充实村级后备干部队伍。
实施农业实用技术人才培育计划。围绕全区主导农业产业和特殊农业产业，依托农民科技培训中心(农广校)、农业科研院所和各级农技推广机构资源，建立农民田间学校，以“理论+基地+实践”和“线上线下”的方式，大力开展农业实用技术培训，培育一批农业实用技术人才和致富带头人。
实施农村劳动力转移就业培育计划。打好转移就业劳务协作“组合拳”，采取“机构+机制+网络+通道+内培+外输”的6+N模式，组建播州区人力资源开放供需联络机构，搭建播州劳务协作直通车，大规模实施“订单式”“定岗式”劳动力转业就业培训，有计划组织农村劳动力转移就业。
实施产销对接经纪人培训计划。按照“上联市场、下接农户”的思路，把从事农产品收购、储运、销售的各类企业、组织和个人组织起来，建立播州区产销对接经纪人联盟组织，培育一批活跃在农产品交易市场的产销经纪人。
实施创新创业人才培育计划。鼓励和支持有创业意愿和处于创业初期的青年农民、大中专毕业生等就地创办各类小微企业、实体经济，兴办农业产业专业合作社(协会)，培育一批致富带头人和“凤还巢”人才，促进农村一二三产业融合发展。
(记者徐茂豪)
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