遵义务川县建立18个实训基地 全面提升人才技能

　　务川自治县围绕打造乡村振兴人才“智慧高地、技术洼地、创业园地、服务阵地、技能赛地”目标，创新“人才驿站”工作做法，服务村级集体经济发展。

　　建立服务阵地。要求各村（社区）结合党支部标准化规范化建设要求，至少设置1间功能室作为“人才驿站”主阵地，并根据实际情况创建人才互动交流站、人才充电站、人才书吧等辅助阵地。目前，全县16个乡镇（街道）均高标准创建了“人才驿站”示范点，将在今年6月份全面完成123个村（社区）人才驿站创建工作。

　　精准识别人才。结合各村（社区）股份经济合作社发展需要，分类建立创业型人才、农业技能型人才、能工巧匠型人才、文化传承型人才、村级组织后备人才、村级组织领军人才、从外引进人才等人才识别标准；对辖区人才情况开展全方位、全覆盖摸排，对照标准将对应人才信息进行收集。

　　健全管理制度。通过明确开展集中培训、送技上门、交流学习、实践锻炼等，建立乡村振兴人才培育制度；通过档案管、帮带联系管、定期座谈管、压好担子管、奖优罚劣管、自治协助管等措施建立人才管理制度；通过明确充实村（社区）“两委”班子使用一批、股份经济合作社选聘一批、政企合作推荐输送一批、引导自主创业淬炼一批、事业单位定向招录一批等方式建立人才使用制度。

　　建立实训基地。围绕各村级股份经济合作社产业发展、项目开发等工作，结合乡村振兴人才实际需求，在国有企业、民营企业、村级股份经济合作社、专业合作社挂牌乡村振兴人才实训基地，并建立实训培养师资库，为“人才驿站”各类人才培训提供实践锻炼机会，全面提升人才技能。目前全县建立了18个实训基地，培养师资队伍30余人。

　　（田 超）