遵义市仁怀市多举措打造人才强市
“我是2017年初决定辞职创业的。当年4月创建了存栏3万羽的鸡舍蛋鸡养殖合作社,日产蛋量25000枚左右。”赵艳丽是仁怀市大坝镇新田惠农蛋鸡养殖专业合作社的负责人,现在的她还有一个新身份——仁怀市级乡村振兴领军人才。
依托市级乡村领军人才的新身份,赵艳丽获得了贵州日泉农牧有限公司2000万元的投资,于去年建成了年出栏量1万头的生猪养殖示范项目,带动当地数十人就业,为村集体经济增加收入10万元。
在仁怀,像赵艳丽一样的各级各类人才共有近12万人。人才数量飞速增长的背后,得益于仁怀市始终坚持把人才作为推动发展的第一动力、第一资源。近年来,该市大力实施人才强市工程,坚持党管人才,成立人才工作领导小组,制定“事业干部离岗创业”“百企帮村”“领军人才培养”“凤还巢计划”等方案,坚持“事业聚才、精心育才、大胆用才、服务留才”,为促进全市经济社会高质量发展提供了人才保障和智力支撑。
坚持事业聚才,创新建立人才工作新局面。注重“招商引资”和“招才引智”相结合,充分发挥12大特色农业产业、大数据、医疗教育等重点产业集聚人才的磁极效应。依托高校合作、省人博会、高校秋季引才等平台聚集人才,打造人才发展新高地。2013年来,全市共引进高层次人才689人。
坚持精心育才,全面汇聚人才发展新动能。丰富人才培养方式,整合人才培养平台载体和计划项目,通过干部帮带、专家服务、平台锤炼全力推进育才工作。建成12个人才实训基地,深入实施“百千万人才培养工程”,利用新时代大讲堂、农村实用技术人才培训、青年创业培训班等强化培训,建立起覆盖全面、资源共享、衔接有序的人才培养体系
坚持大胆用才,激发人才干事创业新活力。创新推出支持事业干部离岗创业机制,84名干部离岗领创72个脱贫项目,提供就业岗位4000余个,吸引各类资金2亿元投向乡村。深入实施抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴“五大行动”,精选108家企业一对一实行“百企帮百村”,实现资金、市场、人才向农村聚集,共帮共促推动发展。
始终坚持服务留才,聚力提升服务人才新成效。制定《仁怀市设立人才一站式服务窗口工作方案》,完善《仁怀市高级人才津贴发放管理办法》等制度,全力做好人才家属随迁就业、子女就学就医等服务保障。加大经费投入,设立人才发展专项资金,兑现租房补助、购房补贴3300余万元,规划打造集科研、创业、交流、居住和生活一体的人才小区,为人才创新创造创业提供保障。
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