一个大胆全新的虚拟世界:SHL推出RemoteWorkQ
SHL首席执行官安迪-布拉德肖(Andy Bradshaw)表示:“大规模的远程工作可能会持续数月,甚至更长的时间。SHL在技术上投入了大量资金,来实现这种转型。成功实现这一转变的公司将会脱颖而出,其他则有被抛在后面的风险。”
SHL的RemoteWorkQ采用与其开创性的职业性格问卷(OPQ)相同的科学方法设计,为领导者和管理人员提供方法,获取有关员工准备远程工作的分析见解,从而确定发展和支持的优势和领域。
像最近发布的虚拟解决方案套件一样,RemoteWorkQ可以通过订阅SHL的TalentCentral平台进行访问。
RemoteWorkQ也将提供给求职者,SHL准备在推出后的头六个月内进行超过5000万次评估。
该公司首席营收官Arthur Rassias表示:“这是我们倾听客户的需求并了解他们需求的结果。SHL发明了工作场所心理学分析,我们正在再一次改变现状。”
几十年前,SHL引入了强大和科学有效的劳动力绩效预测指标 -- OPQ。OPQ在150多个国家拥有数百万用户,为基准测试能力创建了超过450亿条数据,使成千上万的企业能够对其员工队伍获得有价值的见解。
SHL的RemoteWorkQ将于本周晚些时候上市。在这里了解更多。
上一篇:三亚美高梅度假酒店迎来疫情后的第一场婚礼
下一篇:最后一页












贵州历史
贵州历史
贵州历史
QQ公众号关注
新浪微博关注
微信号:dd_gzw
工商网监
常务理事
公安备案
工信部备案
安全联盟
实名认证