安顺经开区三个注重念好年轻干部培育“三字经”-贵州网

安顺经开区三个注重念好年轻干部培育“三字经”

发布时间：2020-10-20 15:14:18 来源：安顺日报

10月19日，记者从安顺经开区获悉，近年来，该区积极构建选、育、管“三位一体”年轻干部培养工作机制，着力打造敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部队伍，为该区各项事业繁荣发展蓄足源头活水。

注重靶向，在“选”字上下功夫。完善机制选才，建立健全领导干部政治素质识别和评价机制，推动上级决策部署落地见效。开展干部任前政治素质知识测试，全方位、多角度、立体式考察干部，真正把政治过硬的干部发掘出来、选拔上来，调动了年轻干部工作的积极性、激发了干事创业的活力。调研储备聚才，聚焦经开区教育、医疗事业发展现状，调研发现储备一批高素质专业化干部，逐人制定跟踪培养计划。

注重培养，在“育”字上做文章。强化政治训练，充分发挥对口帮扶城市优势资源，协调青岛专家到安开展党性教育、基层党建、数字经济、法治教育专题培训，切实提高干部履职能力和服务水平。组织培训干部4000余人次，推动干部教育常态化，引导各级干部学用思贯通，知信行统一。强化实践锻炼，有计划地组织年轻干部到省、市、区直单位跟班学习锻炼，在重要岗位锻炼中增长才干。强化岗位历练，促进年轻干部在不同岗位有序流动、积累经验，更多“80后”“90后”青年干部陆续走上了重要领导岗位。

注重实际，在“管”字上花力气。政策上支持，经开区多渠道调动干部积极性，把严管干部和关心干部结合起来。机制上完善，着力加强对年轻干部的培养管理和对受问责处分干部的教育引导，进一步规范全区选人用人程序，巩固风清气正的干部队伍环境。思想上关怀，经开区坚持多层面、全方位谈心谈话，促使干部队伍心气齐顺。

经开区源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，把各方面各领域优秀人才聚集到干部队伍这个大家庭中来，激活了干部队伍“一池春水”，为干部队伍注入了“新鲜血液”，为巩固脱贫攻坚成效奠定了坚实的人才基础。

(记者唐琪)

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