毕节市“三强化三推进”全力推进河长制
二是强化部门联动,推进资金落实。通过召开河长制部门联系会议、河长会议,制定《毕节市河(湖)长制职责及联席会议成员单位职责》、《毕节市全面推行河(湖)长制工作整改推进方案》,强化部门联动,形成高位推动河湖管理的强大合力,实现了全市河(湖)长制工作逐步从“有名”到“有实”再到“有效”的转变。持续查找河湖长制工作中存在的人员不足、资金不到位等问题,采取措施切实补齐人、财、物方面存在的短板和弱项。目前,已落实河长制办公编制72人,专项办公经费515万元,河湖划界经费5842万元,落实了2416名建档立卡贫困户担任护河员及872名河湖民间义务监督员。河湖管理范围划界现场复核工作已全面完成。
三是强化精准考核,推进跟踪问效。建立了《毕节市全面推行河长制工作考核暂行办法》等多项考核管理制度,将县(区)河长制工作纳入“一县一考”、“一河一考”范畴,同时将各责任部门河长制工作分层级纳入“双考双评双挂钩”目标考核管理,压实市县责任部门工作职责。责任单位尽职尽责、通力协作,完成了2019年度市级对县级河长制“一县一考”、“一河一考”的考核任务并取得了名列全省前列的优异成绩。加强河(湖)长制问题整改推进情况专项督办督查,针对问题整改不及时、履职不到位、失职渎职的实行追责问责。(毕节市水务局 陈戬)
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