张大春：一片丹心献“人社” 平凡岗位谱华章
生活中，有许多人从事着平凡的工作，但他们却用时间与汗水、信念与意志、激情与智慧，让人生绽放出绚烂的花朵。
张大春就是这样的一个人。
自2014年从事“人社”工作以来，张大春团结带领百里杜鹃管理区就业系统170余名干部冲锋在前、吃苦在前，用实际行动诠释着一名党员干部的忠诚、干净、担当，在平凡的岗位上谱写了一曲不平凡的人生华章。
在今年全市脱贫攻坚“七一”表彰大会上，张大春获“全市脱贫攻坚优秀共产党员”荣誉称号。
带头担当作为，当好工作队伍“排头兵”
站在队伍前面的必是精兵强将。
身为百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局党组成员、副局长的张大春，平时不仅要做好就业扶贫、技能培训、稳岗就业等工作，还要承担机关财务事宜，可以说是一个十足的“多面手”和“万金油”。
为调动和激发干部群众工作热情，张大春在繁杂的工作面前，敢于叫响“向我看齐”。他以身作则、勇挑重担、任劳任怨，成为百里杜鹃管理区人社系统最忙碌的“士兵”。
舍小家顾大家，识大体顾大局，这是张大春的真实写照。张大春家在黔西县，工作在百里杜鹃管理区，虽然两地相距只有50多公里，但平时他都是住在单位宿舍，只有周末才能回家一趟。
去年9月，张大春42岁的妻子高龄生二胎，按照相关规定，他可以请一个星期的陪护假，但因工作关系，仅在医院陪了妻子和刚出生的孩子一天，张大春就丢下病床上的妻子返回单位，等一周之后回家时，妻子和孩子都已出院，这令张大春愧疚不已。
张大春常说：“工作要做就要做精、做细、做实，要做到让服务对象满意，要让每一位群众切身感受到党的好政策”。在平凡的岗位上，他没有什么豪言壮语，有的只是埋头苦干。
心系百姓冷暖，做好群众“贴心人”
宋明会是百里杜鹃管理区石牛安置点的一名易地扶贫搬迁群众，2017年从该区大水乡炉山村搬到这里后，张大春便成了他们家的“贴心人”。
宋明会家情况比较特殊，57岁的她身患多种疾病，丈夫已经去世快20年，孩子又是聋哑人。在张大春帮助下，宋明会除了享受政策内的基本保障外，社区还为她安排了保洁员的公益性岗位，每月有1800元工资。
虽然有了工作，但宋明会还是犯了难——负责保洁的区域离自己住的小区比较远，一来不方便自己按时吃药，二来无法照顾儿子。但得到帮助的宋明会不好意思再开口，可实际困难就摆在眼前，硬着头皮，宋明会拨通了张大春的电话。在了解情况后，张大春协调百里杜鹃管理区城管局，将宋明会调整到家门口的石牛安置点负责卫生保洁，解决了宋明会的实际困难。 “张局长人太好了，不遗余力地帮助我们，没有半点推脱和怨言，现在我都把他当亲弟弟一样看待。”宋明会感激地说。
群众利益无小事，作为党员干部，必须知行合一。
张大春是这样理解的，也是这样执行的。在工作中，他时刻注意自己的言行举止和待人处事的方式。每当有单位和群众找他办事，他都会尽力解决，给办事群众一种亲切感，从而在办事群众中树立了良好的形象。
这样类似的服务小事不胜枚举，普通却让人温暖。面对群众的交口称赞，张大春总是微微一笑，轻描淡写地说：“这都是我应该做的。”
勇于攻坚克难，围绕“六稳”“六保”再出发
在“六稳”“六保”工作中，百里杜鹃管理区就业扶贫领导小组、全员培训领导小组、就业创业联席会三个议事协调机构办公室均设在人社局，张大春具体负责日常工作。
如何发挥好牵头抓总和参谋助手作用，不断提升搬迁劳动力和建档立卡贫困劳动力就业竞争力和就业率？一直是张大春思考的问题。
为扩大就业面，让更多贫困劳动力和搬迁户通过就业稳定脱贫。张大春带领全区人社系统干部，积极协调区内百旅集团、瑞禾集团、杜鹃集团提供近2万个就业岗位，带动1.8万名群众就近就业增收。
同时，组织推动“扶贫公司+公益专岗+托底就业”模式，组织开发就业扶贫专岗2977个，托底安置招募“三无两有”建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力上岗2697人，审核发放就业扶贫公益专岗劳务补贴3830万余元，带动2700户建档立卡贫困户增收脱贫。
此外，组织推动“党的领导+六个坚持+搬迁就业”模式，开展技能培训488人次，实现就业423户859人，搬迁劳动力家庭全部实现一户一人以上就业。
成绩来之不易，百尺竿头还需更进一步。谈到下步工作时，张大春表示，将抓好技能提升培训、抓好稳定扩大就业、抓好扶持能人就业，持续巩固全区建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业，高标准、高质量完成未就业人员“两个清零”目标任务，确保就业扶贫成效真实可靠，经得起历史检验。
在百里杜鹃管理区人社系统，这条服务之路、民生之路，张大春用坚持和汗水走出了别样的精彩。
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