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毕节市金沙县整合企业人才资源助推合作社发展

发布时间：2020-11-06 11:19:53 来源：毕节日报

　　近日，金沙县在深化开展“村企互派”工作中，通过整合企业人才资源，选派28名非公经济人士到村(社区)或合作社挂职为期3年的“荣誉村主任”或“荣誉理事长”，补齐村干部缺乏经营管理经验、企业人员缺乏农村基层历练的短板，推动村企共融发展、村企优势互补，助力村党支部领办合作社发展。

　　据悉，探索“村企互派”工作是深化改革、破解村级组织“致富无门、强村无方”的一项重要举措，是根据《金沙县支持党支部领办村集体合作社发展十条措施》的政策要求，注重人才发展机制创新，靶向激发人才创造活力，为全力推进党支部领办村集体合作社工作提供高质量的人才支撑。在“村企互派”工作中，乡镇(街道)与属地企业或县工商联进行商讨，围绕政治思想好、社会口碑好、企业发展好、参与脱贫攻坚服务意愿好的“四好”基本条件确定初步挂职人选，对属于500亩以上坝区试点社的挂职人员，由试点社聘请其担任“荣誉理事长”；对属于其他乡村振兴示范点的挂职人员，由试点社聘请其担任“荣誉村主任”。为有效激发挂帮人员在基层一线干事创业的活力，由乡镇(街道)指导试点社制定并落实挂职人员的激励措施，由县村企互派干部挂职工作领导小组制定过程监管和成效考核机制。

　　同时，充分发挥企业在资金、技术、人才等方面优势和乡村在劳动力、土地资源等方面优势，在做实签订单、建基地、跑市场等帮促活动中，进一步激发农业增效、农民增收、农村发展的新动能，真正成为党支部领办村集体合作社发展的“助推器”。在产业对接中，企业可以利用农村劳动力和土地等资源优势，捕捉商机，开拓农村广阔的市场，把农村的资源优势转化为经济优势，使企业得以不断的发展和壮大。

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