水城县开创乡镇政府专职消防队“垂直管理”先河
近日,记者从水城县政府专职消防队伍“垂直管理”模式交流会获悉,近年来,该县开创乡镇政府专职消防队“垂直管理”先河,在“建、管、训、用”方面走出了一条有区域特色的新路子,全县综合应急救援能力显著提升。
高站位推进专职消防队伍建设。针对乡镇消防队伍“建队率低、管理松散、业务薄弱”等问题,水城县委、县政府高度重视,多次组织专题调研,决定创新运行模式,在全省率先成立水城县消防综合事务中心,隶属于水城县消防救援大队垂直管理,化解了机构难题。
高标准建立专职消防队保障机制。明确由县人社局面向社会统招,优先录用退役军人和有相关资质与特长的社会青年,对新招人员开展岗前培训,培训合格后签订协议,投入执勤备战。县政府出台有关文件,落实专项装备经费和日常业务费用,在全县办事服务窗口、医疗机构、旅游景区等实行消防救援人员优先优质服务,落实优抚优待保障。
高要求提升专职消防队实战能力。明确由消防救援大队对政府专职消防分队实行准军事化管理,建立执勤训练“三训三考三同”制度,提升队伍战斗力。 制定有关奖惩措施,将队员绩效工资与考核成绩挂钩,对表现优秀的提请政府记功表彰,激发队员干事创业的积极性。
高效率服务地方经济社会发展。各分队均配备应急值守台系统、POC公网对讲机和小鱼会议视频系统,将乡(镇、街道)的政府专职消防队纳入全市119指挥中心集中调度、统一指挥、联合作战。严格落实24小时值班备勤和定期轮休制度。各分队作为辖区的常驻力量,既发挥灭火救援队的作用,又发挥“防火检查巡逻队、消防安全宣传队、服务群众工作队、乡镇文明先锋队”的作用。
(记者 杨 琳 实习生 陈 茜)
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