麻江县干部驻村“三个不减”助力乡村振兴
2019年4月被省政府公示麻江县正式退出贫困县序列后，仍然坚持干部力量不减、驻村动力不减、帮扶能力不减，做到驻村帮扶力度不减，严实落实“四个不摘”要求，助力乡村振兴。
一是不减干部力量。2020年仅对对因身体健康不能正常履职、工作单位调整、家庭有特殊困难等情形确需轮换的23名驻村干部按照“退一补一”原则及时进行调整，继续安排县直部门和乡镇两级选派干部162人在建档立卡贫困村驻村，全县仍维持驻村干部181人(其中第一书记37人)。同时仍坚持自我加压在其他27个非建档立卡贫困村选派27名县直部门干部驻村，并安排775名干部继续下沉在村开展日常脱贫攻坚工作。
二是不减驻村动力。2020年印发《麻江县关于加强脱贫攻坚一线干部关怀激励和认真落实安全生产责任的通知》，再次强调和执行好贫攻坚一线干部“容错”和“奖惩”2个机制，落实第一书记和驻村干部100万元保额的人身意外伤害保险、体检、月生活补贴等政策保障待遇，确保驻村动力不减。2020年提拔使用的28名干部中，是驻村干部或有驻村干部经历的11人，占比39.29%。
三是不减帮扶能力。2020年县级层面开展驻村干部培训3期，其中新任第一书记和驻村干部线上培训班1期、第一书记培训班1期、第一书记和驻村干部全员线下培训班1期。围绕脱贫攻坚政策开展以访代训实地抽查和电话抽查14次，同时组织卫生健康部门、安全部门和乡镇(街道)组织脱贫攻坚一线干部接受卫生和安全防范知识培训，确保帮扶能力不减。
目前，麻江县有63个行政村，其中在36个建档立卡贫困村选派第一书记36人，组建5人建制的同步小康驻村工作组36个，在27个非建档立卡贫困村选派县直部门干部驻村27人。实现全县所有建档立卡贫困村选派第一书记和选派同步小康驻村工作组、所有行政村选派县直以上干部驻村“3个全覆盖”，为麻江县精彩出列和较好实现全面脱贫与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。
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