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黔东南州三穗推进双向交流挂职激发人才队伍活力

发布时间：2020-11-04 12:14:58 来源：黔东南新闻网

　　近年来，三穗县认真贯彻落实党的十九大对广大党员干部提出的“既要政治过硬，也要本领高强”要求，围绕健全完善选、育、管、用挂职干部培养体系，借助杭州江干区、深圳华侨城等帮扶资源，着力搭建干部施展才华、贡献智慧的平台载体，进一步激发干部担当作为、干事创业的动力和活力。

　　建立联审机制，“选”好挂职干部。为抓好干部挂职工作，按需精准选派，确保取得实效，三穗县制定了干部挂职锻炼管理办法和工作方案，突出人才需求，明确选派条件，明晰推荐标准，确保挂职干部“选得准、提素质、增后劲”。2013年以来，江干区、华侨城集团等地区共选派312名干部到三穗县挂职帮扶；该县共选派1119名干部到江干区、华侨成等发达地区挂职跟班和培训。

　　明确挂职任务，“育”好挂职干部。为确保挂职干部选得出、挂得住，三穗县与杭州市江干区委组织部签订“同心圆”党建共建框架协议，与华侨城集团签订扶贫协作框架协议，并针对该县经济社会发展重点需求选派挂职帮扶干部，解决急需人才需求。同时，根据干部和挂职单位的特点，列出挂职任务考核清单，并逐项销号完成，确保挂职工作取得实效。2017年以来，挂职干部共上报季度报表156余份，信息简报488余份，调研文章150余篇，争取帮扶资金4000多万元。

　　注重作用发挥，“用”好挂职干部。建立挂职工作管理台账，强化成果转化跟踪，实行挂职干部动态考核。由县委组织部、派出单位和接收单位共同做好挂职干部挂职期满考核工作。挂职结束后，对工作期间成绩突出、群众认可的干部优先提拔使用，进一步激发挂职干部干事创业热情。2013年以来，该县选派挂职帮扶的干部返回后提拔和重用共5人，该县选派干部中提拔28人，重用11人，交流14人。同时，挂职干部坚持不等不靠，主动出击，积极借助州县各种招商活动、浙商服务中心、劳务协作联络工作站等平台，加强招商引资，促成挂职地区企业到三穗投资发展，一是杭州市挂职干部协调引进浙江华铁等企业落实三穗，引导宋都集团、运河集团、城建开发公司等捐赠资金和物资累计957.9万元；二是促成三穗挂县职干部进浙商投资成立新惠农食用菌开发有限公司，在雪洞镇雪洞村投资兴建了集生产、加工、回收、销售和技术服务于一体的雪良山珍食用菌种植示范基地，建成大棚76个，每棚利润达万元，带动152名贫困人口增收脱贫。

　　(欧阳可林)

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