镇远县：四个“强化”助推东西部劳务协作显实效
今年以来，镇远县充分利用杭州市西湖区对口帮扶优势资源，创新工作思路，强化工作措施，主动作为，克坚攻难，全力推动东西部劳务协作，取得显著成效。镇远县帮助贫困人口到浙江省就业1210人，有组织输出贫困劳动力到杭州市稳定就业113人，帮助贫困人口到省外其他地区就业236人，帮助贫困人口到省内就近就业964人。
一是强化岗位推送，助推就近就业。充分发挥县人力资源市场、劳务公司等平台作用，加强与省内园区、景区、扶贫车间等企业联系，精准收集各类岗位信息，通过举办专场招聘会等形式，搭建供需平台，实现人岗精准对接，助推贫困劳动力就近就业。
2020年以来，举办各类专场招聘会11场，提供就业岗位3200余个，助推964人实现省内就近就业。
二是强化技能培训，提升就业技能。充分利用现行就业培训扶持奖励政策，统筹开展劳务输送培训与职业教育技能培训和再就业培训，增强外出务工人员的就业技能。2020年以来，累计开展贫困劳动力培训40期1740人，其中东西部协作培训6期265人，培训后就业212人。
三是强化劳务输出，促进转移就业。积极与对口帮扶城市杭州等地搭建劳务对接平台，充分发挥驻杭劳务联络工作站的平台作用，整合县内外劳务市场资源，把劳务输送平台建设与完善现有就业服务设施结合起来，通过“点对点”输出等方式促进贫困劳动力有序外出就业。2020年以来，通过有组织输出劳动力到省外就业2186人，其中贫困劳动力501人。
四是强化政策落实，促进稳岗就业。认真落实积极的就业政策，对于有组织输出并实现稳定就业的贫困劳动力，通过落实一次性求职创业补贴、杭州稳岗生活补助和免费发放行李、统一购买车票等激励措施，促进贫困劳动力稳岗就业。2020年以来，共落实一次性求职创业补贴80.35万元，惠及贫困劳动力891人；兑现杭州稳岗生活补助5.65万元，惠及贫困劳动力113人。
(编：徐银珍 审：吴贤和)
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