平塘“四坚持四提升”加强人才队伍建设
近年来,平塘县紧紧围绕人才强县战略,大力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,坚持激励保障、提升人才集聚力,坚持拴心留人、提升环境吸引力,坚持政治引领、提升人才向心力,坚持人才摸底、提升人才掌握力,扎实做好人才“引育留用”各项工作,加大人才引进、人才培养力度,为平塘决胜脱贫攻坚、促进乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。
该县不断完善福利待遇政策,稳住一批现有人才,进一步充实机关事业单位人才队伍。在人才聚集单位建立人才工作站28个,工作点156个,建立县、镇(乡)、部门定向联系优秀人才制度,组建4个调研组对全县卫生、教育、农业等特殊行业部门开展人才队伍建设调研,找工作中的薄弱环节和短板问题,完善人才激励保障政策措施,不断增强人才政策综合吸引力,把服务企业、服务人才放在重要位置,用精细化、规范化的服务,努力打造拴心留人的创新创业环境。今年来,全县新增充实专家42名,跨产业调整专家4名。
另外,该县建立了192名平塘籍在外人才信息库,全面准确掌握全县人力资源状况,加强宏观管理,提高服务水平,凝聚和激发各类人才干事创业的积极性和创造性,为全县经济社会跨越发展提供坚强有力的人才支撑。(陆庆鲜)
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