甬黔携手确保2万余名在甬务工人员稳岗就业
4月10日,是普安县建档立卡贫困户张正昌到宁波市镇海区返岗务工的第41天,在浙江省宁波市镇海区野马电池股份有限公司生产车间内,张正昌和一起来的9名普安籍务工人员娴熟地分拣刚生产出来的电池成品,装箱、打包、将其摆放整齐。
野马电池股份有限公司是一家专业研发、生产、销售各种规格型号干电池的民营企业,自今年3月起,该公司共接收普安籍务工人员10人,其中,建档立卡贫困人员7人。今年3月,张正昌和同乡们踏上了由政府组织的外出返岗免费直通车,来到野马电池厂开始了返岗就业。该公司实行同工同酬制,提供食宿,平均每人每月工资4500元左右。
“他们对我们太好了,从老家上来到现在,他们处处为我们着想,从进厂到上班,我们没有费一点心思,各种各样的手续全是他们为我们一手办理的。”在张正昌口中一直提到的“他们”,是黔、甬两地的政府工作人员、当地人力资源公司负责人和黔西南州驻宁波的劳务协作站的工作人员。
黔西南州,是宁波对口帮扶城市。宁波,是黔西南州劳务输出的主要地区。2019年,经共同努力,东西部扶贫协作工作成效明显,劳务协作也取得了不错成绩,共举办东西部协作招聘会35场次,共建就业扶贫车间101个,培训贫困劳动力近两万人次,我州在宁波务工的贫困劳动力达2135人,通过东西部扶贫协作项目带动贫困劳动力就业1.5万人。
今年,受全球疫情影响,浙江宁波部分外贸型企业面临着原材料供应不足、订单量下滑等,部分企业停工停产,随之而来的是在宁波务工的黔西南籍务工人员也面临着就业困难的问题,如何解决务工人员就业,成为我州和宁波市两地政府部门共同面临的难题。
为进一步探索劳务输出市场化合作机制,畅通劳务输出渠道,助力企业复工复产,确保黔西南州在甬务工人员稳岗就业,自今年2月起,在做好疫情防控和返岗务工人员稳岗就业的同时,黔西南州和宁波市人社部门、企业和人力资源公司打通劳务输出渠道,在宁波设立了12个劳务协作工作站,为企业务工人员做好一对一、点对点、面对面稳岗跟踪服务。
通过“用工企业、劳务协作站、人力资源服务机构”的“三位一体”模式,三方通力合作,不仅对每位务工人员的精准了解,还能对用工企业的用工需求进行及时掌握,利于组织务工人员进行集中培训。“通过对务工人员走访和了解,将务工人员擅长的技能发掘出来,通过对他们进行专业的技能培训,使他们适应更多的工作岗位,提高他们的经济收入。”黔西南州黔甬人力资源开发有限公司总经理宋维国介绍。
向万东,是望谟县乐旺镇建档立卡贫困户,今年2月20号来到余姚市一家外贸企业务工,受疫情影响,他之前所在的企业由于订单量少、原材料供应不足等原因,企业不得不进行裁员,后来在望谟县人力资源服务公司驻余姚市劳务协作工作人员的帮助下,及时为他和另外9名望谟籍务工人员顺利通过调剂工作岗位,很快就找到了新的工作。
“我们之前在的公司由于缺乏订单,工厂不得不停工,在面临着失业的情况下,我们县驻余姚劳务协作站的工作人员找到我们,为我们提供了生活上的帮助,还找到了新的工作,收入比之前的厂还要高。他们为我们忙前忙后,我们从内心感谢他们。”在生产车间,向万东一边工作一边说道。
“我们主要负责做好务工人员的就业跟踪和生活服务,详细了解务工人员的返岗比例、务工人员数量、薪资收入、企业缺工人数等情况,通过收集整理招工、用工工作意见和建议、发布招聘职位、做好信息服务工作,确保在短时间内,帮助企业和务工人员解决用工需求和就业需求。”望谟县驻余姚市劳务协作站工作人员向梦元说。
目前,在余姚市,和向梦元一样的驻厂负责人就有12名,他们每天都会来到辖区内27家用工企业看望返岗务工人员,与务工人员同吃同住,为914名望谟籍贫困务工人员开展贴心服务。
“通过这一机制,我们能够详细了解企业的用工需求和务工人员工作和生活上的情况,帮助企业做好用工稳岗工作,推动企业和人力资源服务机构发挥用工稳岗责任主体作用,同时,利用人力资源机构专业优势,可以为务工人员提供更专业、更精准的就业指导服务。”黔西南州驻宁波劳务协作工作站负责人颜艺舟说。
此外,黔西南州还联合宁波市积极设置针对黔西南贫困务工人员的爱心岗位,最大限度帮助贫困务工人员在稳岗就业、生活需求方面给予支持,确保贫困人员在甬有工作、有收入,生活有保障。来自安龙县的贫困务工人员吴敏今年2月份同样通过有组织的劳务输出来到慈溪市一家电器厂工作,和她一起来的还有患听力和语言障碍的哥哥和嫂嫂,在当地有关部门的帮助下,她们通过爱心岗位找到了新的工作,每月工资有4000多元。
吴敏说,这是她们第一次到外地务工,对当前的岗位和工资收入十分满意,虽然自己能力有限,但她们会努力工作,同时也感谢政府提供的爱心岗位和贴心的服务,让她们在异乡也能感受到家乡亲人的关爱。
除了提供爱心就业岗位外,宁波市还在政策上给予黔西南贫困务工人员的帮助,按照东西部扶贫协作对口地区就业扶贫政策规定,凡是在甬务工的黔西南建档立卡贫困人员,工作稳定达三个月以上者,每人每月还能额外拿到1500多元的稳岗就业补贴。
目前,黔西南州在宁波务工人员达2万余人,其中,建档立卡贫困户2796人。为深化东西部扶贫协作,促进黔西南返岗务工人员稳岗就业,近日,黔西南州与宁波市签订了11份促进稳岗就业合作协议,该协议的签订,对强化劳务输出、稳岗就业,为贫困劳动力在宁波稳定就业提供了保障。
“在稳定就业方面,黔西南贫困务工人员是我们首要考虑的,结合当前疫情形势,在企业面临停产停工的情况下,我们将及时通过岗位调剂、转岗培训,将他们安排到宁波相对稳定的企业,尽可能让他们留在宁波就业,促进他们能增收脱贫,这也是我们为黔西南脱贫攻坚贡献出的宁波力量之一。”宁波市人社局副局长陈伟文表示。
今年以来,黔西南州一手抓疫情防控,一手抓返岗就业,在促进就业方面,黔西南坚持“外输”和“内拓”,以建档立卡贫困户为主要对象,全面实施易地扶贫搬迁新市民就业计划,扎实做好疫情防控期间回乡务工人员返岗就业工作。截至4月初,实现了全州近10万建档立卡贫困户返岗就业。
“我们本地也要加大‘内拓’,我们准备了一些用工企业的空岗信息,增加了一些公共服务就业岗位,希望能帮助更多劳动力就业,让他们实现收入增长,确保贫困户如期实现脱贫。”黔西南州人社局副局长罗雄说。
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