黔西南州义龙新区“零距离”服务让新市民稳岗就业
今年以来，为让易地扶贫搬迁的新市民更好地就业，义龙新区除了通过企业入驻、劳务输出等方式为新市民做好服务外，还设置爱心岗位，进一步为新市民“零距离”服务，让他们实现稳岗就业。
在该区木陇街道办事大厅内，标有“爱心岗位”字样的窗口格外显眼。在这个岗位上负责就业咨询的，是新市民龚小国。龚小国于2018年从义龙新区万屯镇海丰村搬迁到大龙潭居住，今年2月份，通过义龙新区统一组织，他到宁波坤创人力资源有限公司务工，期间因身体原因，公司重新调配岗位，让他回到义龙新区为公司招工。
新市民龚小国说：“公司对我们非常好，有什么困难都会帮我们解决，岗位不适合也能及时调整。这次回来义龙这边给公司招工，我有很大的优势。因为我是本地人，可以用自己的亲身经历给老乡介绍公司的情况以及去到那边的工资待遇等，让他们更清楚地了解自己选择的岗位，能够尽快稳岗就业。”
龚小国就职的宁波坤创人力资源有限公司，是一家集人力资源外包、劳务派遣、人事代理、产线外包、中高级人才搜寻、人力资源战略咨询为一体的综合性人力资源公司，业务范围覆盖电子、机电、机械、食品、金融、物流等多个行业。在东西部劳务协作开展中，该公司将“爱心岗位”设置到义龙新区的各镇(街道)，聘用当地新市民作为劳务经纪人，长期进行招聘。
据该公司项目总监张贺介绍，为了能够让像龚小国一样的新市民更好的就业，公司在义龙新区建立了10个就业服务站，目前已建立了木陇街道就业服务站。从义龙新区招聘到公司务工的新市民，除了享受正常工资待遇外，公司还将为他们提供日常的生活用品以及政策服务，让他们在务工的同时能够感受到家的温暖。
“各镇(街道)都有一个服务站，并在全区各个村发展劳务经纪人，确保每个村每天都有一个流动性的招聘人员，为务工人员做好服务。务工人员到达宁波之后，公司会为他们免费申请这边的各项劳动福利，让他们在外地也能够享受到家乡的政策。”张贺如是说。
据悉，为帮助贫困劳动力以及新市民更好就业，义龙新区针对每个镇(街道)的实际情况，积极引进企业建立就业服务站，搭建良好的就业平台，近距离为贫困劳动力及新市民服务，让他们稳岗就业，实现增收。目前，全区已通过爱心岗位输送了25名务工人员到海曙区实现就业。
义龙新区工委政治部就业股负责人甘妮梦说：“义龙新区和宁波市海曙区两地开展东西部劳务协作，成立了“两地三帮”的党支部，同时，新区在海曙设有劳务协作站，通过这样零距离的服务模式，为义龙新区的建档立卡贫困户、新市民以及就业困难人员搭建一个更好的务工平台，帮助他们早日通过劳务输出就业，实现增收致富。”
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