铜仁市“留雁行动”让群众赚钱顾家两不误
“喂，老同学，我到铜仁来上班了！有时间可以聚聚。”4月29日一早，记者接到小学同学电话。“不是一直在深圳打工吗，怎么来铜仁了呢。”
杨林是思南县瓮溪镇余林村人，多年在深圳一工厂从事手机组装工作，一年很少回家。原本计划过完春节后就回厂上班，受疫情影响，杨林不能按时复工，时间一拖再拖。
谈到这个问题，杨林跟记者聊了起来，“留下来工作是因为看见市里的“留雁行动”招聘宣传，觉得还不错，就来看看。”并很快在铜仁高新区的贵州倍易通科技有限公司找到了一份合适的工作，这家公司也主要生产和组装手机、导航设备、笔记本电脑等。
“以前在深圳打工，吃住要花钱，一年难得回家一次，现在吃住免费，每月4000多元，节假日还可以回老家看看孩子”。杨林满足的说。
杨林的顺利入职，得益于铜仁创新开展的“留雁行动”。受疫情影响，铜仁在全市范围内开展的“留雁行动”，认真落实就业优先政策，推动返乡人员就地转化、就近就业、就地创业，稳住就业“基本盘”，让广大群众盼久的愿望得以实现。
“我们2月上旬起开展了“留雁行动”，这其中包括“寻雁”“送雁”“育雁”“助雁”“繁雁”和“护雁”等六项工作。采取市级统筹、属地实施、因岗帮扶、因人帮扶的方式精准对接，及时发布企业用工信息。”市就业局负责人说，同时大力开展有针对性的订单、定岗、定向式培训，做到“因人施培、因产施培、因岗定培”，提升“留雁人员”整体就业技能，目前全市培训7501人次，其中行业就能培训2171人次，农村实用技能培训3595人次。
与此同时，铜仁在“留雁”的同时，还与“送雁”兼顾的原则，在充分尊重群众意愿的基础上，统筹好群众外出就业时间表、就业类别、就业方向，主动加强与对口帮扶城市、长三角、珠三角等市外主要务工地的对接，收集发布企业用工信息，动态掌握复工复产和疫情情况，科学有序组织群众外出就业。
如今像杨林这样在本地找到工作的并非个例，截至目前，全市外出务工返乡人员471529人，就业469008人，创业502人，就业率达99.47%。
（铜仁日报融媒体记者 罗旭）
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