铜仁市多举措促进“零就业家庭”动态清零

铜仁市整合资源开发岗位、开展技能提升培训、有序组织外出就业等举措推进劳务就业扶贫工作，到6月10日，全市实现了“零就业家庭”全部动态清零。

　　整合资源开发岗位。实施劳务就业扶贫“十个一批”，根据建档立卡贫困劳动力就业需求、岗位需求，明确部门大力开发劳务性、公益性的短期、中期、长期岗位，收集行业内企业（项目）用工岗位，促进贫困劳动力就业。目前，各部门共开发岗位36421个，累计促进建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘户劳动力就业6027人。

　　开展技能提升培训。结合贫困劳动力组成结构和劳动技能水平，开展形式多样的技能培训，注重劳动者基本素质和基础知识培养，着力提升建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户、边缘户劳动力的就业能力，实现培训后就业。全面加强与用工单位、就业市场的对接，以市场需求为导向开展培训，让培训对象走得出、企业用得上。截至目前，全市完成职业技能培训36633人次，其中企业职工培训4737人次、就业技能培训13810人次、农村实用技术培训14783人次、民族民间特色手工艺培训707人次、创业培训675人次、线上培训1921人次；完成建档立卡贫困劳动力培训26347人次、易地扶贫搬迁劳动力培训9466人次。

　　有序组织外出就业。在对口帮扶城市和铜仁籍务工人员集中城市设立劳务协作（服务）站，建立输出地与输入地政府之间、人力资源社会保障部门之间的协作共享机制，采取“点对点”对接，“一站式”服务的“送雁”方式，集中统一组织输出就业。在市县两级国有公益性劳务公司，在乡镇、村和跨区县易地扶贫搬迁安置点成立劳务合作社，建立“劳务公司（驻外机构、招商引资企业）+劳务服务站+劳务基地（企业）”就业连接机制，有序组织贫困劳动力外出就业。截止目前，全市新组织劳务输出888人，其中，省内250人、省外638人（到江苏省11人、苏州市7人）。

（曾睿田 洪文 许文豪）