铜仁市多举措促进“零就业家庭”动态清零
铜仁市整合资源开发岗位、开展技能提升培训、有序组织外出就业等举措推进劳务就业扶贫工作,到6月10日,全市实现了“零就业家庭”全部动态清零。
整合资源开发岗位。实施劳务就业扶贫“十个一批”,根据建档立卡贫困劳动力就业需求、岗位需求,明确部门大力开发劳务性、公益性的短期、中期、长期岗位,收集行业内企业(项目)用工岗位,促进贫困劳动力就业。目前,各部门共开发岗位36421个,累计促进建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘户劳动力就业6027人。
开展技能提升培训。结合贫困劳动力组成结构和劳动技能水平,开展形式多样的技能培训,注重劳动者基本素质和基础知识培养,着力提升建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户、边缘户劳动力的就业能力,实现培训后就业。全面加强与用工单位、就业市场的对接,以市场需求为导向开展培训,让培训对象走得出、企业用得上。截至目前,全市完成职业技能培训36633人次,其中企业职工培训4737人次、就业技能培训13810人次、农村实用技术培训14783人次、民族民间特色手工艺培训707人次、创业培训675人次、线上培训1921人次;完成建档立卡贫困劳动力培训26347人次、易地扶贫搬迁劳动力培训9466人次。
有序组织外出就业。在对口帮扶城市和铜仁籍务工人员集中城市设立劳务协作(服务)站,建立输出地与输入地政府之间、人力资源社会保障部门之间的协作共享机制,采取“点对点”对接,“一站式”服务的“送雁”方式,集中统一组织输出就业。在市县两级国有公益性劳务公司,在乡镇、村和跨区县易地扶贫搬迁安置点成立劳务合作社,建立“劳务公司(驻外机构、招商引资企业)+劳务服务站+劳务基地(企业)”就业连接机制,有序组织贫困劳动力外出就业。截止目前,全市新组织劳务输出888人,其中,省内250人、省外638人(到江苏省11人、苏州市7人)。
(曾睿田 洪文 许文豪)
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