松桃：三步法打造农村干部学历提升工程-贵州网

松桃：三步法打造农村干部学历提升工程

发布时间：2020-11-13 14:46:50 来源：贵州网

　　今年来，松桃苗族自治县瞄准农村基层干部队伍学历不高、专业知识储备不足、带富能力不强等问题短板。以“制定目标、结合需求、分类教学”三步法，明确培养目标，创新教学方式，打造农村干部学历提升工程，全面提升农村“两委”干部及后备干部学历水平，着力培育一批有文化、懂技术、会经营的农村干部队伍和新型农村实用人才，为“十四五”时期做好新时代“三农”工作，提供人才支撑。

　　制定目标，精准实施

　　一是制定提升规划。以着力提高农村干部带富能力、服务能力、办事能力，助推农村产业发展为目标，计划三年内招生1000名村（社区）“两委”干部和村级后备干部，帮助完成大专学历，发放国家承认学历、全日制专科毕业证书，最终实现该县496个村每村至少有2名大专学历村干部。二是构建组织体系。由该县县委组织部门牵头该县职业技术学校联合铜仁市职业技术学院成立学历提升工程工作组，下设27个乡镇（街道）工作小组，组织专业人员针对村（社区）“两委”干部和村级后备力量进行全面摸排。三是把准质量关口。根据摸排情况，由该县27个乡镇（街道）党（工）委召开党（工）委会议，结合平时掌握情况和各村（社区）上报的学员建议名单，组织纪检、综治、派出所、计生等站对名单内村（社区）干部和村级后备力量进行背景审查，严格把好学员入口关和质量关。截止目前，该县首批155名农村干部学员已完成报名工作。

　　结合需求，针对开展

　　一是定位发展需求。结合该县56个产业坝区，十二类重点发展产业、生态畜牧产业链、496个村级产业实际发展情况，针对产业发展、产销对接中的重点、难点问题，集中开展专业设置，实现缺什么补什么、什么弱补什么，精准定位基层产业发展需求，培养高素质技能人才。二是精准目标人群。培养对象以村（社区）党组织书记、党员身份的农村后备力量为重点，向村（社区）致富带头人、退役军人、务工返乡青年等本地能人倾斜，严格50周岁以下年龄要求，坚持品德为先的培养理念，将工作优秀、热爱农村的人才纳入计划管理。三是突出专业重点。立足该县生态畜牧重点产业，由校政企三方共同建立“现代生态畜牧产业学院”建设领导小组,由校企双方共同制定人才培养方案、课程教材体系以及实践培养方案，结合优势教学资源、企业基地，重点培养农村畜牧产业专业人才。

　　分类教学，专项扶持

　　一是双线结合教学。课程采取“线上+线下”的教学方式。线上，通过“网络直播课堂”等形式实现异地远程教学。线下，依托该县职业技术学校教学场地、该县坝区产业、畜牧养殖场优势资源，利用农闲时节进行面授辅导等集中教学以及组织专业课程教师送教下乡，突出“家门口大学”的特色优势。二是分类侧重教学。将培养对象分为三类人员，在统筹培养的基础上，针对性地设置课程，重点培养村（社区）党组织书记的统筹协调、组织领导以及带领致富能力，村级干部办事服务、治理能力，村级后备干部干事创业能力。据悉，该县2020年秋季班共设6个模块、18个门课，其中12门必修课、6门选修课。三是制定优惠扶持。针对参加学历提升工程的农村干部，该县制定学历提升工程学费减免计划，在规定的每年学费3500元基础上，为每位学员减免学费1500元，同时对于学习认真踏实、学用转化成效好的学员提供奖学金。（李旺兴）

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