道真县隆兴镇多举措抓好后备干部培养
发布时间：2020-04-16 12:42:07 来源：遵义日报
近年来，道真自治县隆兴镇加强党建引领，通过拓宽选育渠道、加大培育力度、注重使用管理、强化激励引导等方式，着力打造一支素质优良、数量充足、结构合理、群众公认的村级后备干部队伍。
隆兴镇充分发挥组织推荐和群众推荐的优势，从致富带头人、种养殖能手、退伍军人等各类优秀人才中选拔，并引导全镇范围内有带领群众致富增收本领和愿望、热心公益事业、有农村工作经验、有一定群众基础和一定文化水平的党员和群众“个人自荐”。镇党委组成考评组，对确定的初步人选进行综合考察，择优确定为村级后备干部，纳入村级后备干部库培养管理。截至目前，全镇村级后备干部共46人，大专以上学历44人，占总人数的95%以上。
确定初步人选后，采取专题培训、业务培训和观摩学习等方式培训村级后备干部。村支两委及挂村领导进行传、帮、带，帮助提高后备干部的责任意识和工作能力，让后备干部参与到脱贫攻坚、疫情防控、产业发展、矛盾纠纷处理等工作中，不断提升他们实践经验和履职能力。
同时，建立村级后备干部数据库，建立“一人一档”，加强跟踪管理。镇考评组跟踪了解后备干部参与脱贫攻坚、疫情防控、矛盾纠纷处理等急难险重工作中的表现，并根据党员和群众的意见，每年对后备干部进行一次考核评议。对表现优异的，通过组织程序和法定程序纳入村级班子。截至目前，4名后备干部被吸纳进村支两委，有效提高了村级后备干部队伍的质量。
（郑易）
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