余庆县人才激励机制让人才“暖心”
发布时间：2020-05-27 09:41:10 来源：遵义日报
近年来，余庆县相继推出“人才住房优惠、人才安家费补助、人才生活补助”等七项精准化服务政策，优化人才激励保障机制，实打实拿出暖心举措吸引和留住人才。
按照推进“六区”新余庆建设要求，该县深化人才发展体制机制改革，出台了《人才公寓使用管理办法(暂行)》。人才公寓以120平方米和100平方米建筑面积为主，内部实行精装修，配备相应的生活设施，方便人才拎包入住。同时，设置阅览室、人才工作室、健身器材等，切实提升人才的归属感、幸福感。
据了解，该县首批人才公寓共有20余套，采取由申请人申报、单位初审、部门联合审核、社会公示等环节，最后由县人才办组织选房并签订《入住协议》。此次人才公寓选房共涉及该县引进教育、农业、金融、水利等4个类别的19名人才。
“我们在引入留人方面的‘暖招’还包括，连续在我县工作满5年，并续签5年以上合同的，可按学历和职称层级享受30万元、20万元和10万元的购房补贴。仅2019年，我们就兑现了引进人才安家费、租房补贴共计57.2万元。”该县人才办有关负责人说。
此外，为进一步激励人才发挥作用，该县还相继推出人才津贴、人才科研项目奖励、人才创新创业扶持以及其他优惠政策，实打实举措让人才“暖心”，让人才“安心”。
（沈待恒 徐进）
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