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遵义市加强医疗卫生人才队伍建设

发布时间：2021-01-06 14:25:03 来源：遵义日报

　　“十三五”期间，全市卫生健康系统始终沿着建设黔川渝结合部中心城市战略目标指引，加快人才高地建设，全市医疗卫生人才队伍建设取得显著成效。这是记者从市卫生健康局获得的信息。

　　全市各级各类医疗卫生机构相继出台人才引进政策，以引进高水平退休医生为主的“银龄计划”为抓手，积极搭建医疗卫生人才交流平台，通过政策吸才、主动揽才、以才聚才、借力引才等方式，持续做大做优医疗卫生人才增量。截至2020年11月，全市卫生人员总数为64554人，卫生技术人员50427人，执业(助理)医师17498人，全科医生1567人，村医5132人，每千名常住人口执业(助理)医师数2.77人，每千名常住人口注册护士数3.64人。

　　不断加大人才培养力度，积极推进以本科毕业生规培为主的“青苗计划”、以培养骨干医师为主的“骨干计划”、以培养优秀管理人才为主的“精英计划”和赴北京、上海等三家医院进修的“黔医人才计划”，切实提升人才的综合能力和技能水平。“十三五”期间，遵义市与上海市第一人民医院联合成立了人才培训学院，累计培训业务骨干137人，管理人才8名，外派北京、上海等地规培学员340人，外派学员进修学习1000余人次，引进省外专家驻点帮扶300人次、培训基层卫生人员1678人次。

　　市卫生健康局相关负责人表示，“十四五”时期是遵义市医疗卫生人才队伍建设的重要机遇期，全市卫生健康系统将紧盯黔川渝结合部中心城市战略目标，加强卫生人才队伍建设，全力推动遵义市卫生健康事业高质量发展。

　　(记者一丁吴杰)

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