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毕节百里杜鹃管理区：多举措打好人才工作“组合拳”

发布时间：2020-08-14 12:08:33 来源：毕节日报

　　近年来，百里杜鹃管理区坚持党管人才原则，创新思路，真抓实干，积极做好人才引进、培养、使用、管理和服务等工作，深入推进人才工作取得实效，为百里杜鹃经济社会全面发展提供人才保障和智力支撑。

　　精准需求引进人才。通过“外引内训”的方式，开展公务员及选调生招考、招录10人，开展脱贫攻坚专项引才行动引进13人，面向社会公开招聘合同制医护人员40人、农村订单定向医学毕业生7人、水务公司工作员38人、融媒体中心工作员30人、幼教专业支教志愿者125名，争取帮扶城市广州增城区选派13人到该区开展挂职帮扶，引进西部志愿者49人、脱贫攻坚志愿者130人，研究生支教团支教教师7人，招录100余名社会人才到各国有集团公司参与百里杜鹃建设，调入各类人才44名。同时，认真组织收集“博士服务团”岗位需求征集工作，积极申报需求第20批博士服务团岗位15个、申报东西部扶贫协作挂职岗位需求7个。

　　统筹兼顾培养人才。有效利用对口帮扶资源开展人才培养，积极选派4名优秀人才参加对口帮扶城市中青年干部培训班学习培训，选派8名重点领域和重点行业人才到增城区进行为期半年的挂职锻炼培养，积极对接对口帮扶城市为该区集中培训乡村振兴人才20名，为乡村振兴工作奠定了坚实基础。组织参加新时代学习大讲堂业务知识专题讲座128期培训人才13873人次，参加时代前沿知识专题讲座7期培训人才2865人次，参加脱贫攻坚大讲习大培训专题讲座11次培训人才6195人次，选派参加上级组织部门、党校行政学院培训班30期次培训人才111人。组织开展技能培训40余期1万余人次，切实提升农村实用人才的职业技能和专业化水平。

　　搭建平台使用人才。大力实施人才扶贫工程，深入推进“五项行动计划”。调整更新12大产业61名农业专家组建7个专家组，结合各村(社区)主导产业类别和专家专业领域情况，将专家精准匹配到村(社区)，确保哪里有需要，农业专家能够随时找得到，及时派得出。积极引导800余名乡土人才对群众进行技术指导，有效带动165名贫困户就业增收。充分利用现代网络信息技术，与帮扶城市共同选派有关领域人才组成网络咨询专家人才库，以电话、微信、QQ、视频等形式，为该区提供技术指导。为持续写好易地扶贫搬迁“后半篇”文章，结合搬迁群众就业务工实际，积极为7个安置点主导产业精准匹配7名专家人才，帮助安置点解决劳务输出就业964人。

　　完善机制服务人才。逐步健全完善“情系毕节人才信息库”，成功引导和鼓励100余名百里杜鹃籍在外人才回乡创业就业。为119名中级专业技术人员、28名高级专业技术人员办理资格证书。启动人民医院建设项目及修建并投入使用中心幼儿园、百里杜鹃二中、百里杜鹃一小等惠民项目，逐渐改善各类人才工作生活环境等问题，让各类人才能够静下心来主动作为，为地方经济社会发展贡献更大力量。同时，将人才工作各项目标任务分解到各相关单位，进一步强化了“一把手抓人才工作”的责任。认真开展乡土人才分类评价认定工作，全区新增认定乡土人才98名，新增建档录入乡土人才数据库281人。推荐10名人才参与评选全市“乡土人才扶贫带富先锋”。

　　 (陈林报道)

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