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毕节纳雍县：多举措提升劳务输出“新增量”

发布时间：2020-09-18 16:25:57 来源：毕节日报

　　(张清华报道)今年以来，在脱贫攻坚进入冲刺和收官的关键时期，纳雍县把劳务输出作为增加经济收入最可观的主要途径，作为实现稳定脱贫最有效的重要举措，紧紧盯住“一达标”这一目标，通过抓牢“四个环节”(连续推送万个岗位、每村推选联络人员、创新推进就业宣讲、统筹推开县乡招聘)，在稳住在外就业“基本盘”的同时，实现了劳务输出“新增量”节节攀升。截至目前，共有序输出劳动力66565人，由人社部门点对点直接输出劳动力3926人，其中贫困劳动力1321人。

　　连续推送万个岗位。为提供更多工作环境好、薪资待遇高、用工较规范的岗位给贫困劳动力选择，该县通过加强和广州天河区、贵阳高新区的对接，加强和纳雍劳动力外出务工相对集中的浙江武义、长兴等地的协调，共先后集中推送了岗位1万余个。

　　每村推选联络人员。为进一步采取切实有力的措施促进全县建档立卡贫困户劳动力外出就业增收，进一步建立劳务输出工作机构在各村(社区)的村级组织，该县在其就业扶贫劳务公司及乡(镇、街道)劳务分公司工作逐步步入正轨后，经过统筹谋划，探索启动在每个村(社区)开展劳务协作联络员推选工作，以村(社区)为单位，要求各乡(镇、街道)在各村(社区)推选1名以上人员作为劳务协作联络员；对新设立的珙桐、利园、宣慰3个街道，要求每个街道推选10名以上劳务协作联络员。

　　创新推进就业宣讲。为深入推进劳务输出，该县坚持把就业服务宣传贯穿劳务输出始终，通过创新宣传方式，不仅扩大了就业服务工作的覆盖面，还提高了群众对就业创业政策的知晓率。在每个村(社区)劳务协作联络员推选出来后，由县劳务就业专班牵头，组织有关人员深入29个乡(镇、街道)，逐一召开劳务协作联络员就业政策宣讲暨劳务输出业务培训会。

　　统筹推开县乡招聘。为确保劳务输出招聘覆盖全县各乡(镇、街道)、各村(社区)，该县就开始统筹谋划、超前思考。按照“力求实际、突出实效、大小结合”的原则，邀请了广州天河区、浙江8县市、贵阳高新区人社部门派出工作组到该县深入各乡(镇、街道)举办小型招聘会，同时实施“就业扶贫+”项目，并结合每个乡(镇、街道)赶集时间，巡回召开“天河区·纳雍县东西部劳务协作专场招聘会”。

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