水城县：“鱼渔双授”扶智志
自脱贫攻坚工作开展以来，水城县紧紧围绕“扶贫先扶志”“扶贫必扶智”，将“志智双扶”作为核心驱动力，全面激发了贫困群众脱贫内生动力，引导群众自觉革除各种陈规陋习，转变了贫困群众的思想观念，彻底拔掉“穷根”，实现从“授人以鱼”到“授人以渔”的有效转变，为全面实施乡村振兴战略奠定扎实基础。
授基础保障之“鱼”授持续发展之“渔”
水城县坚持输血造血相结合，夯实基础保障，借助各级帮扶资源发展集体经济，培育村级自身发展能力，建立长期持续发展机制。紧盯基础信息、饮水安全、住房保障、医疗保障、教育保障、通讯保障、电力保障、人居环境、产业扶贫等重点领域，全力补齐“两不愁三保障”短板弱项，一方面引入帮扶力量输血，一方面因地制宜发展特色产业造血，探索出“支部引领+产业带动”“回租承包+资源整合”“专项资金+项目带动”“实体培育+承包分红”“股份运作+联营共建”“外援帮扶+示范打造”发展村集体经济六种方式，带动群众持续稳步致富，确保“志智双扶”基础保障。
授政策宣传之“鱼”授干群和谐之“渔”
坚持真正发挥干部力量，做好政策宣传，用真心真诚做好群众服务，让群众从内心深处接纳党的好政策，发挥群众主观能动性，建立和谐干群关系。充分利用“村村响”“大喇叭”文化墙、宣传栏等载体，全面宣讲党的政策，传递党的好声音，让群众掌握扶贫政策，提升群众政策知晓率。不断创新群众工作方法，继续发扬脱贫攻坚组织体系，强化对贫困群众的教育引导和正面疏导，通过拉家常、摆龙门等方式打开贫困群众心扉，及时掌握贫困群众思想动态，引导贫困群众自力更生，达到“要我脱贫”向“我要脱贫”的良性转变，同时提升了群众的满意度和获得感，建立良好干群关系。
授就业培训之“鱼”授精神文明之“渔”
将就业培训和精神文明作为两项重要抓手，通过就业培训让群众掌握就业技能，通过精神文明建设丰富群众精神内涵，着力提升群众工作和生活质量。一方面坚持“外输内拓”一起抓，千方百计扩大群众就业；一方面坚持开展技能培训，增强群众就业能力。设置乡村保洁员、道路养护员、水务管理员、生态护林员、食堂炊事员、景区服务员、产业管护员、地质监测员“八大员”就业扶贫岗，有效解决了9644个建档立卡贫困群众、易扶搬迁群众就业，全县建档立卡贫困家庭实现了一户一人以上就业。
授先进典型之“鱼”授争先争优之“渔”
挖掘辛勤劳动致富的典型代表和致富带头人，加大“致富能手”和“自强能手”的培育选树力度，用身边典型引导广大贫困群众增强脱贫致富的志气和决心，树立致富光荣的理念,调动群众争先争优的积极性，挖掘身边好人好事，开展广泛宣传。水城县积极引导开展各类评比活动，如评选好媳妇、好婆婆、身边好人、优秀保安、优秀保洁员、光荣脱贫户、“三新一清洁”示范户等，营造“评先评优”的良好氛围。
授村规民约之“鱼”授村民自治之“渔”
积极引导村民建立完善村规民约，引导村民遵纪守法，积极参与到打造和谐乡村、美丽乡村中来。充分发挥村级党组织管理和服务作用，完善村规民约，积极引导村民增强集体意识，自觉遵守村规民约，发挥村级党组织战斗堡垒作用，为村级治理保驾护航，构建出村规民约制度下人人参与、法治为基、民主共建的农村发展新局面。
（刘梦）
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