钟山区 “四合促四变”抓实“五型社区”
近年来,钟山区深入贯彻全国城市基层党建座谈会精神,立足中心城区功能定位,坚持以“四合促四变”的党建项目化思路,统筹推进“五型社区”分类治理,全面提升城市基层党建质效。
机制聚合,变“街道主抓”为“区级主推”。成立城市党建工作领导小组,整合29家成员单位,出台5个方面22条工作规则及细则,完善区、街道、社区三级“联席会议”机制,研究出台政策性文件,从根本上解决了街道、社区“小马拉大车”的问题。制定“1+7+X”工作实施方案,进一步优化城市街道职能配置,解决人员编制、待遇等历史遗留问题。
组织联合,变“单兵作战”为“集团作战”。坚持以街道、社区党组织为主导,整合物业、社区、业主委员会等多方力量,全面推行街道大工委和社区大党委机制,有效发挥“主心骨”作用。借助“机关联基层”契机,通过“党建联商、服务联抓、治安联防、文明联创、矛盾联解”等方式,用实际行动践行机关“三个表率”。注重发挥“红色商圈”辐射作用,通过党建引领融合组织共建,培育了11个多功能、多业态用商圈市场,推动社区和谐共荣。
治理融合,变“干部包办”为“全员联动”。严格落实“街乡吹哨、部门报到”机制,结合“凉都先锋”品牌推动,专题研究出台相关工作机制,确保服务事项落实到人。以成型小区和非成型小区“1+4”网格管理为单元,将原有网格编组优化为1262 个党建小网格,激活物业、业主、 社区“三方共治”联动机制,形成全员参战之势。常态化推进“万名干部进万家、创文民意大走访”活动。
资源整合,变“条块分离”为“一体共用”。整合企业闲置办公用房、驻区单位阵地和政务服务中心等资源,建设街道党群服务中心3个,社区党群服务站11个。依托“一云一网一平台”建设,提升城市党建信息化服务水平。全面深化“一堂一队四长制”“院坝会”和民主协商等治理机制,利用重要节点,组织多种活动,增进干群鱼水情。
(记者 袁海燕)
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