黔东南州“六个一批”促进高校毕业生就业创业

　　面对疫情影响高校毕业生就业的严峻形势，黔东南州认真贯彻落实中央、省的决策部署和就业政策，并结合实际制定《黔东南州 ?2020年高校毕业生就业创业工作实施方案》，积极采取推进市场就业、企业吸纳就业、引导基层就业、创业带动就业、鼓励灵活就业、兜底安置就业“六个一批”措施，全力保障返乡高校毕业生实现就业创业。据统计，今年毕业的黔东南籍高校毕业生2.98万人，预计返乡就业1.19万人，通过“六个一批”措施将使返乡高校毕业生就业率达90%以上。

　一是搭建供需平台，推进市场就业一批。通过精准建立信息台账、加强就业政策宣传、线上线下招聘等措施，引导高校毕业参与市场就业。加强实名制就业服务，精准掌握高校毕业生的毕业院校、所学专业、就业状况、就业意愿等基础信息，精准建立高校毕业生实名制信息台账；加大州内外企业优质岗位收集筛选力度，精准建立优质岗位信息数据库。组织开展形式多样的高校毕业生就业政策宣传活动，通过宣传高校毕业生就业创业政策、当前就业形势、促进就业措施，引导高校毕业生树立正确就业观念。依托“两个台账”精准开展线上线下人岗匹配，通过举办“百日千万招聘活动”“高校毕业生就业招聘月”等线上线下专场招聘活动，搭建就业供需平台，促进高校毕业生市场就业。今年6月22日，该州与杭州市联合组织14家企业到凯里学院举办专场招聘,现场达成就业意向99人；各县市将在9月底前开展高校毕业生现场招聘2场以上、线上招聘3场以上。

　二是加强援企稳岗，企业吸纳就业一批。认真落实企业社会保险费减免政策，积极兑现企业稳岗返还、定额税收减免、就业补贴等扶持政策，帮助各类企业克服疫情影响，充分挖掘岗位吸纳高校毕业生就业，今年以来全州减免参保企业社会保险费2.98亿元、通过降低社保费率减轻参保企业社会保险缴费负担3.93亿元、企业稳岗返还0.3亿元。充分发挥国有企业就业引领作用，由州内国有企业在年度用人计划中拿出一定比例专项招录2020年应届高校毕业生，特别是向困难家庭高校毕业生倾斜，为企业发展储备人才。积极鼓励和支持民营企业吸纳高校毕业生就业，对吸纳高校毕业生就业并签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费的中小微企业、民营经济组织等经营主体，每吸纳1人给予800元的一次性补贴。

　三是推进专项计划，引导基层就业一批。大力组织实施高校毕业生就业见习、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗计划”等服务基层项目，引导高校毕业生到脱贫攻坚一线建设基层、服务群众，今年全州就业见习预计派遣1000名、招募“三支一扶”项目111人、“西部计划”400人以上、“特岗计划”638人。积极组织开展公务员招考、事业单位公开招聘、人才引进等机关事业单位人事招录工作，全州公务员计划招录265人，事业单位计划公开招聘2466人(其中应届高校毕业生定向招聘431人、应征入伍专项招聘160人、退役大学生士兵招聘60人)，人才引进668人。

　四是加大扶持力度，鼓励创业带动一批。加强高校毕业生创业培训和创业实训，让有创业意愿和培训需求的高校毕业生都能接受一次创业培训，并落实创业培训补贴，培训后取得GYB培训合格证书的按每人每天100元给予培训补贴，取得SYB培训合格证书的按每人每天120元给予培训补贴，网络创业培训按每人每天200元给予补贴。加强扶持高校毕业生创业，对离校2年内首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的，给予一次性创业补贴5000元，同时租用符合规划、安全和环保要求经营场地的，再给予每月最高500元、最长不超3年的创业场所租赁补贴；对从事个体经营或创办小微企业符合创业贷款条件的，给予个人最高20万元、企业最高不超300万元的创业担保贷款扶持；对围绕农产品流通、农业种植养殖、科研及深加工等领域创业的，给予一次性创业补贴10000元。今年来，全州已引导高校毕业生创业227人，为大学生提供创业担保贷款490万元，扶持创业37人，带动就业85人。

　五是发展多种经济，鼓励灵活就业一批。加大对“互联网+”、大数据、大扶贫等平台经济支持力度，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业。鼓励高校毕业生到生产性、生活性服务业等新就业形态就业创业，对离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业后缴纳社会保险费的，给予最长2年、最高不超其实际缴费2/3的社会保险补贴。通过平台创业的大学生，按规定给予个人最高不超20万元的创业担保贷款。

六是强化援助保障，兜底安置就业一批。加大就业援助力度，通过开发公益性岗位对就业困难的高校毕业生进行安置就业，今年全州计划在指标控制范围内开发600个公益性岗位，重点安置毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、易地扶贫搬迁家庭、城乡低保家庭、零就业家庭的高校毕业生就业，开展“一对一”的就业服务促进就业。截至目前，全州已开发137个公益岗位安置高校毕业生就业。