龙里县“一资三补”留住人才 提升服务人才质量

发布时间:2020-06-11 19:44:41 来源:黔南日报

  龙里县坚持“人才资源是第一资源”理念,完善人文关怀机制,通过人才“一资三补”留住人才,提升服务人才质量。

  学历学位学费资助。该县对在机关事业单位和国有企业在岗工作满1年以上,在职报考并攻读本科及以上学历学位,并完成学业取得相应学历学位证书符合条件的人员发放学历学位学费资助。目前为2019年度96名取得学位学历人员资助学费26.5万元,其中县财政资助21.05万元,所在单位资助5.45万元。

  高层次人才补贴。对高层次人才和急需紧缺人才、骨干人才按类别每月发放人才补贴。目前为全县428名高层次人才发放2019年度补贴154.7万元,涉及单位干部、教育工作者、医务工作者等,其中博士、正高级职称人才7人,硕士研究生或研究生、副高职称人才421人,资助人数和资金金额近年来逐年递增。

  引进人才安家费补贴。对符合条件的人才及时申报5万元或3万元安家费。2019年度对引进的“211”工程院校的1名全日制硕士研究生和3名免费师范生发放安家费12万元整。

  高层次人才住房(购房)补贴。对由州外进入县内机关、事业单位工作,在编在职在岗且具有学历学位的博士发放高层次人才住房(购房)补贴20万元。

  龙里县人才“一资三补”是推进人才强县战略,加强高层次人才队伍建设的一项重要举措,旨在通过发放生活补贴的形式,鼓励和吸引各类优秀人才汇聚龙里,来龙里创业,稳定就业。

  近年来,龙里县不断完善人才引进机制,为解决外来人才的住宿问题,修建人才公寓320套,公寓内配有食堂、浴室、健身房,保障“吃住行”。通过执行人才服务绿卡制度,为各类人才提供县内景点免票或半票的优惠,以及子女入学、学历提升、住房保障等多方服务,切实营造尊重人才、爱护人才的良好氛围,大力开发人才资源,聚天下英才而用之,加快建设人才强县。

  (钟耀萱 周笛)

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