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荔波：强化平台建设推动高质量充分就业

发布时间：2020-12-06 21:46:07 来源：黔南日报

　　近年来，荔波县在易地扶贫搬迁县城安置点建设了功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的县级人力资源市场，同步在各乡镇配套建设了乡级劳务市场，着力为各用工企业和劳动力搭建劳务供需对接平台，推动城乡高质量充分就业。

　　阵地打造，健全劳务供需配置平台。在成立县级公益性劳务公司和8个乡级公益性劳务公司的基础上，在全州率先配套建成了县乡两级人力资源市场，市场坚持“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，全面落实就业优先战略和积极的就业政策，以促进城乡劳动者就业为目标，为各用工企业和求职者提供企业招工、求职登记、职业介绍、就业创业政策咨询等服务;县乡劳务公司、劳务市场实行两块牌子一班人马，有效解决了供需信息对接不畅通、不及时的 “瓶颈”问题。目前，荔波县级人力资源市场面积达1700平方米，设有企业招聘区、政策咨询区、远程面试室、劳动保障维权室以及劳务公司办公区等，可为用工企业、求职者提供便捷、舒适、优质的求职招聘服务。

　　筑巢引凤，提高劳务输出组织化水平。为充分激发社会劳务公司组织劳务输出的积极性，提升全县有组织输出水平，助力脱贫攻坚，荔波县采取“政府搭台，企业唱戏”的模式，引进年转移就业500人以上的劳务公司入驻市场;对县级人力资源市场内劳务公司办公区域进行统一装修，并统一配备必要办公设施设备，入驻市场的劳务公司可免费入驻市场，还优先享有创业担保贷款、创业补贴、就业跟踪服务补贴等就业创业政策扶持;县级市场定期或不定期对入驻公司带动人员进行就业跟踪，对带动输出成效不明显、群众投诉较多的劳务公司实行清退，通过设立县级市场进驻门槛和“退出”机制，形成了推动全县劳动力实现就业良性竞争机制。目前，荔波县人力资源市场共引进了4家劳务公司入驻，解决就业总量达3400人。

　　抱团取暖，谋求乡村共同发展。鉴于新成立的8个乡级劳务公司、96个村级劳务合作社在企业资源、运作经验、经营资质等方面都很有限，积极探索县乡劳务公司、劳务合作社“抱团取暖、共同发展”的模式，按照“资源共享、利益共享”原则，由县级公司通过加强与县内外优质企业合作，将企业用工需求信息定期反馈给乡级公司、劳务合作社，乡村根据用工企业需求组织本地劳动力进行招聘登记，招聘成功的劳动力由县级公司统一组织输送至企业就业，对成功输送并实现3个月以上稳定就业的由县级公司将派遣利润按人头、按比例返给乡级公司、劳务合作社，使乡级公司、合作社获得收入，不沦为 “空壳”。目前县级公司已与8个乡级公司、67个村级劳务合作社签订了《委托代理招聘协议》，通过乡级公司组织输送至杭州耕德、长沙中联重科、广州万宝集团等企业就业人数达120余人，也让乡级公司、劳务合作社实现了零业务、零收入的突破。

　　科技支撑，提升本地人岗匹配效率。为充分发挥大数据在劳动力供给和需求之间的精准匹配作用，帮助城乡各类有就业需求的劳动力快速找到就业岗位，顺利实现就业，在贵州省劳务就业大数据平台、黔南州脱贫攻坚大数据管理平台的基础上，整合人力资源市场建立的劳动力数据库和岗位信息数据库，配套研发“荔波就业云招聘平台”，帮助求职者快速的找到本地就业岗位，实现跨产业、跨行业、跨地域的岗位和劳动力信息精准匹配对接。目前，该平台已注册登记的招聘企业有46家，发布招聘岗位700余个，通过该平台求职登记人数285人。

　　对外合作，促进高质量转移就业。针对农村劳动力文化水平低、技能水平不高的特点，县级劳务公司积极顺应市场需求，先后与湖南聚思勤、东莞合赢等大型专业人力资源公司开展合作，组织举办了“中联重科”焊工班、“中联智能”电工班、“粤菜师傅”等“订单式”技能培训班10个，累计培训农村劳动力346人，训后输出到广州、湖南等地就业，最低月工资达6000元以上。同时，加大与对口协作地区用工企业进行合作，常态化为白云化工、广州欧派、云天建设等一批优质企业输送各类技能人才。

　　人力资源市场自5月25日启用以来，累计开展专场招聘会20场，协同乡镇劳务市场开展现场招聘会28场，共办理求职登记6482人，成功推荐就业3745人，开展就业跟踪服务7869人次，帮助群众申报各类就业创业补贴1359人次，为实现全县高质量充分就业奠定坚实基础，助力县域经济发展，巩固提升脱贫攻坚成效。

　　(李荣峰)

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