铜仁深圳驻点招商工作成绩斐然

　　今年以来，铜仁市驻深招商工作队苦干实干、奋勇争先，以项目论英雄、凭招商比能力、从落地看作风，全力抓好深圳驻点招商工作，其中深圳驻点招商连续两个季度综合成绩排名全省第一。

　　据统计，自3月下旬开展第二批驻深招商以来，累计拜访企业2253家，拜访商协会及中介机构458家，邀请485家企业赴铜考察，签订正式合同107个。

　　聚焦上下联动，强化示范引领。省委省政府主要领导先后对驻深招商工作作出批示指示，省领导率省投资促进局、省驻深工作队现场指导驻点招商工作，铜仁市驻深工作队充分利用省级层面资源，精准匹配了一批符合该市产业发展定位的重点企业，促成了便捷神、水圣科技、山水长青等大项目、好项目落户。市委、市政府主要领导和分管领导多次对驻深招商工作作出批示，亲自安排部署驻点招商工作、带队走访慰问驻深干部、亲自对接驻深招商在谈项目，市四家班子领导率队赴珠三角招商考察，促成项目签约31个，总投资62.59亿元。全市各区县(高新区、开发区)党政主要领导积极联络对接珠三角地区企业，并多次带队赴深招商考察，共赴珠三角考察18次，对接企业101家，签约项目16个，总投资43.29亿元。

　　聚焦渠道拓展，强化产业招商。通过落户铜仁的倍易通、中伟集团推荐介绍，成功对接走访信濠精密科技、欣旺达、深圳贝特瑞纳米科技等30余家上下游企业，并与部分企业达成合作意向。铜仁市驻深工作队利用乡情、友情资源，主动登门拜访，发动乡友召集身边企业及上下游配套企业集中座谈，宣传和解读该市招商政策，积极开展乡情友情招商。积极通过深圳制造行业协会、电池行业协会、手机行业协会等行业协会，对接拜访会员企业200余家，与东莞市物流行业协会、深圳市手机行业协会、深圳市新零售行业协会合作举办3场专题招商对接会，成功签约会员企业5家。

　聚焦激励机制，强化干事激情。制定《铜仁市驻深招商干部管理办法》，全面加强对驻深招商工作队伍的管理、考核以及结果运用，以项目论英雄、凭招商比能力，提升驻深招商干部的荣誉感、使命感、责任感。对驻深招商综合表现优秀的干部，直接纳入后备干部人才库进行重点考察，在人事选拔任用上优先考虑，全面提升驻外招商干部的积极性和主动性。定期调度分析研判。严格执行“日调度、周分析、旬报告、月研判”工作制度，各驻外机构每天向市招商营商工作领导小组办公室汇报，领导小组办公室每十天向市党政主要领导汇报，并在一定范围内进行排名通报，以结果为导向，倒逼招商干部主动作为。

　聚焦跟踪服务，强化项目落地。对驻深招商签约项目采取“一对一”跟踪服务制度，在重大项目上明确由县级领导挂牌联系，确保每个签约项目有人跟、有人督、有人管。充分发挥代办服务中心的职能职责，积极开展招商签约企业全程代办服务工作，全市驻深招商签约的107个项目代办服务率达100%。按照“六稳”“六保”工作要求，紧紧围绕打造法治化、市场化、国际化营商环境总体目标，强化“放管服”改革，压缩审批时限，降低行政服务成本，提升行政效率，全面优化提升营商环境，竭尽全力做好在铜企业纾难解困工作，帮助企业做大做强。