遵义市播州区创新事业编制管理激发人力资源活力

　　近日，播州区印发《遵义市播州区贯彻落实〈遵义市创新事业单位机构编制管理服务经济社会发展的意见〉工作实施方案》的通知，通过建立“人才编制池”、统筹中小学教职工编制资源、探索公立医院人员控制数管理等措施，创新事业单位机构编制管理模式，不断优化机构编制资源配置，更好地服务经济社会快速发展。

　　据了解，播州区分层级分领域建立“人才编制池”，把事业单位空编（不含学校）的100%集中起来，统筹使用编制资源，实行“满编运行、带编补员”制度，保障重点领域和基层一线用编需求，优化编制资源，更好地服务于高层次、专业性人才队伍建设。同时，通过加强教师专业技术职务聘后管理、消化部分学校富余教师、严禁非教学单位长期抽调借用教师、督促抽借用教师返回原单位上班、严禁长期临聘教师等方式，加强教师队伍管理，进一步挖掘教师编制潜力，激发教职工工作积极性，重点保障专任教师用编需求，解决“城乡之间”区域性和结构性缺编问题。

　　此外，创新公立医院人员编制管理方式，根据公立医院的业务水平、类型特点、床位数、门诊量、服务人口等合理确定人员控制数总量，实行动态管理，并按人员控制数科学设置人员结构比例，重点确保专业技术人员。

　　（向丽君）