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黔东南州：雷山积极落实有组织劳务促就业工作

发布时间：2020-07-23 15:00:54 来源：黔东南日报

　　今年以来，雷山县把保障农民工稳定就业作为巩固脱贫成果、补齐全面小康短板的重要工作来抓，在用好用活各项就业激励政策的基础上，坚持分类施策，完善就业举措，优化服务保障，确保群众稳定就业，稳定增加收入。

　　落实有组织返岗促进就业。2020年，根据《雷山县疫情防控期间有组织输出就业工作方案》，通过乡镇开展疫情防控期间劳动力务工情况调查，登记完善实名制台账。全县组织动员已返岗就业12104人，其中返岗省外就业9643人、返岗县外省内就业2461人，通过“点对点”有组织输出返岗共988人。

　　加强劳务协作有组织输出。以对口帮扶城市杭州市上城区为主要输出渠道，以省外、省内发达地区和州内其他县（市）为重要输出途径，充分结合全县“三类人员”劳动力就业意愿、就业技能和市场需求，做好重点地区企业用工、岗位需求摸排，收集、挑选一批岗位适合、管理规范、责任感强的企业，通过“宣传动员+送岗入户”的“户户见”工作模式，有针对性推荐用工岗位，动员劳动力外出务工，实现就业。由县分管领导带队，组织县委组织部、县人社局及县就业局相关负责同志一同到浙江省杭州市开展劳务协作工作，同杭州市上城区、义乌市人社局先后签订了2020年劳务协议和稳岗协议。同时，走访慰问雷山籍在杭务工人员，与雷山籍在义乌发展的企业家进行了座谈，进一步了解疫情对务工人员和企业发展带来的实际影响，帮助他们出谋划策、坚定信心、攻坚克难，稳定就业创业。

　　加大就地就近有组织劳务就业。通过县级劳务公司与云尖公司、茗聚园茶叶专业合作社等县内季节性产业企业开展劳务协作，由各乡镇劳务合作社实施组织动员，县人社局和劳务公司联合免费包车有组织就地就近劳务就业。今年以来，雷山县已组织贫困劳动力在县内做季节性采茶工514人，组织劳务小队在大塘镇乌杆天麻种植基地开展天麻种植110人，组织易地扶贫搬迁劳动力在五七干校果园基地开展冬荪和红托竹荪种植150人。　　

　　（周淼）

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