长顺县：创新模式写实易地扶贫搬迁后半篇文章-贵州网

长顺县：创新模式写实易地扶贫搬迁后半篇文章

发布时间：2020-04-21 12:03:30 来源：黔南日报

　　完成易地扶贫搬迁任务后，长顺县将工作重点转移到搬迁群众的后续发展上，探索创新移民安置小区管理新机制、新模式，通过共商“居规”、共建“家园”、共管“社务”、共享“成果”，实现社区管理“网格化”、公共服务“标准化”、自我监督“常态化”、搬迁群众“市民化”，让社区管理“得民心”、“接地气”。

通过共商“居规”，实行社区管理“网格化”。该县组建了长寨街道、广顺镇两支易地扶贫搬迁安置攻坚队，攻坚队员按照人均70-100户的标准进行包保，分楼栋组织召开群众会，与社区居民“共商”社区管理机制、制定居规民约、环境卫生公约等制度；同时，以单体楼栋为基本单元划分网格，由群众选举成立居民自治小组（组管委），将组管委组长、楼栋楼长等纳入公益性岗位管理，负责网格的各项管理事务、群众组织、民意收集等，形成社区、楼栋自治管理机制，做到了群众的事情群众定。

通过共建“家园”，推进公共服务“标准化”。聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务等社区公共服务，在安置小区周边配建学校，按“6个1”标准配齐社区服务中心、活动广场、老年活动中心、青少年活动中心、卫生室和警务室，全面完善社区公共服务体系。同时，将镇级政务服务中心直接建在移民小区，强化政务服务向社区延伸，打造政务服务“零距离”。在小区开办“四点半学校”，对学生进行免费照料和学业辅导。组建社区就业服务队，完善搬迁群众就业创业服务体系。

通过共管“社务”，促进自我监督“常态化”。一方面，用好社区公益性岗位，由群众选出公益心强、责任心强的群众从事公益性岗位，组建社区治安巡逻队、卫生保洁队、文娱宣传队、矛盾调解队4支队伍，明确岗位职责和工作要求，由群众监督工作成效，定期进行评议，对不称职的及时更换，强化社区管理监督。另一方面，发动社区老年人、儿童组建社区志愿者队伍，负责社区老年活动室、四点半学校等公共服务设施的管理。同时通过开展“小手牵大手”等活动，组织群众定期开展环境卫生评比活动，营造了群众自我监督、自我管理的良好氛围。

通过共享“成果”，加快搬迁群众“市民化”。出台《促进农民转移人口市民化的实施方案》，从乘坐城市公交车等细节入手，开展搬迁群众综合素质提升培训行动，让群众跟上新时代、享受新生活。建立红黑榜，开展好媳妇、文明户评比，并在红榜上公示，激发起群众赶学比超的良性竞争氛围。结合民族传统节日等开展各类文体活动，让群众精神上找到归属感和认同感，营造互帮互助、团结友爱、积极向上的的生活氛围。

　　长顺县探索的“四共”新机制、新模式，大大提高了移民社区管理服务水平，让移民群众幸福感满满，满意度飙升。

　　（莫永言刘雪红）

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