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黔东南州岑巩积极搭建柔性引进人才干事创业平台

发布时间：2020-07-20 14:54:58 来源：黔东南日报

　　“以前我们不敢接收一些特殊的危重孕产妇，方医生来了后现在碰到像产后出血、妊娠期高血压疾病等特殊危重孕产妇，保健院也能救治了，转诊率大大降低。”日前，岑巩县妇幼保健院工作人员尚晓琴在接受采访时说道。

　　尚晓琴口中的方医生正是建德市妇幼保健院妇科门诊主任、曾挂职岑巩县妇幼保健院副院长的方春英。在柔性引才的推动下，建德市共有包括方春英在内的10名主治医师到岑巩县开展医疗帮扶工作，通过建德医院与医技人才的“送教送学”和岗位“传帮带”，全县的医疗服务能力和服务水平得到大大提升，就诊人次明显增多。

　　近年来，岑巩县不断创新引才思路，以“不求所有、但求所用”的柔性引才方式，以东西部扶贫协作人才交流、组团式帮扶为突破口，狠抓柔性引进，充分借智借脑，助推全县人才队伍建设。

　　打破引才藩篱，方能扩宽人才渠道，壮大人才队伍。该县针对教育、卫生系统高层次人才缺失短板问题，不断转变思维，扩宽柔性引才渠道，以组团式帮扶、东西部扶贫协作人才交流为契机，大力引进各领域专业技术人才。近年来，该县柔性引进建德市专业技术人才83人，州医院组团帮扶有关学科专家6人，专业技术人才队伍不断充实，人才队伍结构进一步优化。

　　围绕打造黔东人才高地，破解医疗领域人才短板问题，岑巩县柔性引进杭州三院、建德市妇幼保健院和黔东南州人民医院等单位高层次人才3人，其中1人为博士学位，2人为硕士研究生，补齐医疗领域高端技术人才缺失短板，让先进的经验技术留下来为“我”所有，充分激发卫生领域人才活力，全面提升全县医疗卫生服务水平。

　　同时，该县以“引得来、留得下、用得好”为出发点，积极搭建柔性引进人才干事创业平台，让人才丢下包袱，甩开膀子，为岑巩经济社会发展添墨增彩。近年来，县妇幼保健院以副院长职位柔性引进专家人才2人，帮助该县妇幼保健院新增4个诊疗项目、5个手术项目，并新增设置普儿科、新生儿科住院病房及中药房，就诊人次大幅提升。县农业农村局依托全县种桑养蚕产业发展平台，引进桑蚕专家诸葛?，在他的带领下，把县乡10名干部和46名群众培养成种桑养蚕的技术能人，并利用东西部扶贫协作项目资金大力发展种桑养蚕项目，目前全县共发展桑蚕7000余亩，有效助推群众增收致富。

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